巴马瑶族自治县：让“候鸟”离退休干部党员归巢

近年来，巴马瑶族自治县结合前来养老的离退休干部党员逐年增多的新形势、新特点，着力加强流动党员教育服务管理，有力促进“候鸟”离退休干部党员与当地群众交往交流交融、共建共治共享，取得了良好的成效。

动态摸排，帮助“候鸟”离退休干部党员“找组织”。发放《致流动党员的一封信》《致广大“候鸟”党员的倡议书》等，结合开展“四找三访”（支部全面找、党员结对找、群众帮助找、宣传引导找和访朋友、访邻居、访派出所）专项排查工作，共摸排出常住甲篆镇坡月片区的“候鸟”7800人左右，其中“候鸟”离退休干部党员有170余名。

精细管理，组织“候鸟”离退休干部党员“安好家”。成立甲篆镇“候鸟”党委，建立“候鸟”流动党员服务站，统筹抓好“候鸟”党组织管理服务工作。建立“候鸟”离退休干部流动党员管理纪实台账，实行“一人一档”管理，定期联系“候鸟”离退休干部流动党员及其流入单位党组织，做到去向知、现状明、能联系。

    常态服务，推动“候鸟”离退休干部党员“作贡献”。成立关心关爱“候鸟人”工作领导小组和活动专班，定期召开“候鸟”离退休干部党员座谈会议，建立“驻地单位党员与‘候鸟’党员队伍联建服务机制”、“生态环境共护、生活环境共建、社会环境共治”的治理共建机制等，整合一庭（法庭）、两所（派出所、司法所）、五会（旅游协会、消费者保护协会、村委会、“候鸟人”协会、“蓝色纽带”互助联合会）力量，邀请各行业德高望重且有基层工作经验的离退休干部党员组建调解团，最大限度把矛盾纠纷实质性化解在诉讼之前。