柳州柳城县：“三聚焦”精准服务 提升老干部“幸福指数”

2022年以来，柳州市柳城县坚持以党的建设为总抓手，聚焦制度保障、暖心关怀、余热发挥方面精准发力，持续提升老干部的归属感、获得感、幸福感，不断开创老干部工作新局面，荣获2022年“全区老干部工作先进集体”称号。

聚焦“保障有力”，筑牢管理制度“四梁八柱”。健全老干部工作责任体系，每年召开会议专题研究老干部工作，并将老干部工作纳入年度重点工作和调研督查工作体系。建立“分片联系、结对帮扶、问需关怀”服务老干部机制，推动在职党员网格化精准服务老干部，落实慰问金经费900余万元，实现离退休干部关爱慰问全覆盖。发放离退休党员党建工作经费100元/人，投入资金3.5万元打造“银领支部”和“金秋家园”党支部，为党支部标准化建设提供有力支撑。健全完善考勤、首问负责、生病探望等10项服务制度，以健全的制度督促干部职工转变作风，提升服务老干部能力水平。

聚焦“暖心关怀”，下足关键小事“绣花功夫”。为全县离退休干部职工建立健康档案，定期组织离休干部和县“四家”退休老领导进行健康体检，不断提升老干部的获得感、幸福感、安全感。推行“全天候接待离退休干部”模式，采取即接即办、全程代办、逐级交办等方式，对离退休干部反映的问题实行限时办结制，定期反馈，全年办好事解难事13件。依托老年学校等阵地，搭建“老有所学”平台，聘请12位教师开设曲艺等16个科目教学，确保老干部天天有活动、季季有比赛、节节有重大活动。组建“送学服务队”，支委成员分片包干为老党员送上“学习大礼包”700余份，确保老党员学习“不掉队”。

聚焦“余热发挥”，架好为民服务“连心桥梁”。建立“银发人才库”，发挥老干部“智囊团”“参谋部”作用，组织老干部代表参加县级重大会议8场次，建言献策49条。实施“五老”关爱工程，组建“五老”宣讲团，以演讲、三句半、彩调等形式进机关、进学校、进村入户宣传党的好政策，全年累计开展宣讲活动32场次，受众达8000多人次。开展“我为乡村振兴献余热”活动，分类组织农、林、水等职能部门有技术专长的老干部，深入田间地头、产业一线把脉问诊17次，助推乡村振兴。实施“红马甲”服务行动，组织100余名老干部参与大扫除、制止乱堆乱放等活动，为柳城县争创自治区文明城市、创建公园城市贡献余热，助力添彩。