桂林市恭城瑶族自治县：以“三学”促“三力” 打好离退休干部党员教育培训“组合拳”

近年来，桂林市恭城瑶族自治县深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，聚焦中心工作和离退休干部党员的特点需求，通过“系统学”“互助学”和“实践学”三种模式，不断提升引领力、增强政治力、深化作用力，确保离退休干部党员教育培训有深度、有热度、有温度。

“系统学”贯通离退休干部党员教育培训过程始终，在提升引领力上做细做实。一是以“制度化”助推规范学。将离退休干部的教育培训工作作为加强党的建设、提升党员素质的重要举措，纳入县本级干部教育培训五年规划，部署实现离退休干部党员教育培训系统化、实体化和全面化。二是以“小班制”带动群体学。通过分类别选择培训对象，以“小班制”为切入口，抓住“关键少数”的示范引领作用，开办以处级离退休干部、离退休干部党组织书记及班子成员为主的20~30人左右的小型培训班，邀请专家学者、县委宣讲团成员进行授课，重点讲解党的最新理论成果、党的建设新要求以及离退休干部党建工作的特点和任务，通过“银龄先锋队”先学一步，真正把学习成果转化为作用实践的领导力、感召力、凝聚力。2023年来，县委老干部局组织线下集中学习9场，举办全县离退休干部党支部书记、支部委员、支部党员培训班1期。三是以“主阵地”覆盖全员学。依托县老干部党校、老年大学及老干部活动中心等主阵地，开展“老书记初心讲堂”精品党课宣讲、形势报告会、“支部书记大讲坛”等多种形式的教育培训活动，深入学习领悟党的历史、党的理论和党的政策，进一步坚定离退休干部党员理想信念、增强党性修养，引领广大老同志始终高举先锋旗帜筑强“银发”堡垒。

“互助学”实现离退休干部党员教育培训融合联动，在增强政治力上笃信笃行。一是以“短课时”加深长记忆。针对离退休党员普遍年龄较大，记忆力、精力都有所下降等情况，为保障较好的学习效果，县老年大学充分利用课前十分钟，把握老年学员刚进入教室，精力充沛，精神集中的时候，通过讲授一个思政知识点、讲述一个红色故事或者阐释一个革命事迹的内涵与精神，巩固学习效果，真正做到政治理论知识入脑入心。二是以“微分享”激发驱动力。通过不定期开展“忆初心故事”“学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育手记”等特色分享活动，鼓励离退休干部党员通过文字、视频、诗歌、书画等方式分享所学所悟，切实做到在分享中有所学、在学悟中践其行、在言行中聚能量，不断激发学习热情，增强政治定力，坚定理想信念，淬炼党性修养。三是以“多样化”确保不掉队。针对年老体弱、异地居住的离退休干部党员群体，建立“1+N”结对帮扶联系制度，通过“互联网+邮寄+走访”学习新模式，采取送学上门、线上推送学习资料、结对帮学等形式，着重用好“离退休干部工作”“广西老干部”“恭城党建”微信公众号和学习强国、微信群等，把“平台”变“课堂”，为离退休干部党员加油充电，实现思政学习“云端集结”。

“实践学”推动离退休干部党员教育培训成果转化，在深化作用力上见行见效。一是多元整合搭建“流动课堂”。在课堂教学基础上积极搭建实践锻炼平台，引导离退休干部党员加强学用结合，发挥新作用、实现新作为。依托县老年大学艺术团搭档县委宣讲团，探索“党课＋文艺活动”教育模式，通过情景剧、歌舞、三句半等艺术形式，编排红色情景剧和舞蹈等特色“舞台党课”，赴乡（镇）、村（社区）巡演，为离退休干部党员和居民群众送上思政教育“视听盛宴”。2023年开展学习宣传党的二十大精神专题巡回宣讲共计10场次。二是集贤聚才打造“专属课堂”。发挥离退休干部人脉广、威望高、热衷公益事业的优势，组建“银发”宣讲团，实践教育培训成果，在关心教育下一代方面发挥作用，深入机关、乡（镇）、村（社区）、学校进行宣讲，多层次全方位立体式讲好中国共产党故事、中国故事、恭城故事，截至目前开展各类活动80余场，受教育人次达1.4万人。三是引智出力赋能“实景课堂”。充分利用实景课堂延伸学习实效性，组织老党员老干部参观红色教育基地、观摩县域重点建设项目、开展“学习二十大 奋进新征程”主题党日和“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研等体验活动，激励引导老同志进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极发挥自身优势，融入新发展格局，为推动瑶乡经济社会发展实现质的提升、奋力谱写中国式现代化恭城篇章贡献银龄正能量。