时间：2022-03-11 11:11:57 来源：钦州市委老干部局 作者：
2021年，浦北县围绕离退休干部“乡村振兴 老有所为”主题活动，发挥“老字号”队伍特点优势，为推动乡村振兴贡献“银发”力量。
一、凝聚“主心骨”力量，着力“强保障”
始终坚持系统观念，着眼完善上下贯通、执行有力的离退休干部基层组织体系，为广大老干部助力乡村振兴夯实组织基础。一是健全组织体系。高标准设置离退休干部党组织34个，标准化规范化建设达标率100%，在老年社团、老年大学和志愿者团队中建立临时党支部8个，不断提升党的组织和工作覆盖面，推动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。二是强化队伍建设。以提升组织力为重点，选优配强离退休干部党组织书记，开展支部书记（委员）轮训班4期，教育引导广大老干部进一步提升助力乡村振兴的积极性和主动性。组建“老书记上精品党课”“青少年普法宣讲”等8支“银发”行动队，深入学校、村开展党建指导、文化宣传、普法教育、技能培训等活动。三是强化服务保障。将老干部党建工作和老干部活动经费列入年度预算，党费留成拨返比例100%，落实离退休干部党组织书记、副书记和委员工作补贴，保证老干部党组织正常运转。四是发挥参谋力量。组织“我看浦北新变化”“我为浦北发展添动能”“我为乡村振兴建言献策”等座谈交流、参观考察活动10次，激励老干部“退休不退岗、退职不褪色”，聚焦乡村振兴工作，提出12条可行的建议，为县委、县政府提供决策参谋。
二、激发“老字号”潜能，着力“强产业”
始终坚持用心用情、精准服务，积极发挥老干部优势潜能，引导老干部老有所为、继续发光发热。一是献计献策助力发展。扎实开展“情系乡村振兴·助力产业发展”行动，有计划组织科技农业老专家深入大红柑（陈皮）、茶叶、纺织服饰等特色产业现场，精准开展现场技术指导，帮助解决产业发展过程中遇到的问题、困难。共组织145名老科技工作者开展技术指导，协调有关部门解决困难问题58个，为产业发展提供技术支撑。二是汇聚合力带动发展。发挥关工组织桥梁作用，采取资源联用、阵地联建、活动联办、效益联动“四联”模式，在企业（农场）建立关工组织4个，为产业发展提供技术支撑。三是突出重点服务发展。坚持拓宽工作思路，引导老干部主动融入市委“壮产业、美乡村”发展战略，用好科技特派员制度，持续选派15名老科技特派员服务试验区建设，积极推动城乡融合发展试验区浦北片区高质量建设。围绕浦北木业加工产业，发挥老干部政治优势、威望优势，针对企业发展提出切实可行的建议23条，帮助企业解决招工难、用工难问题。
三、培育“引导力”资源，着力“强宣传”
始终注重组织引导，彰显老干部助力乡村振兴的独特价值取向，推动广大老干部在乡村建设一线建功。一是融入乡村治理。坚持“自主自愿、就近就地”的原则，聚焦推进移风易俗、树立文明乡风，推动老干部在乡村振兴中发挥新乡贤作用，身体力行影响村民、垂范乡里。全县参加村规民约和村民议事会、道德评议会、红白理事会的老同志近1300人，成为乡村治理中不可或缺的力量。北通镇九梅麓村入选“壮美广西·乡村振兴”年度特色案例，村规民约荣获首届“全区十佳村规民约”。二是助力教育振兴。深入挖掘集聚、开发利用老干部的宝贵资源，组织老干部到乡村学校慰问捐款50多万元，带动社会力量捐赠款物达400多万元，将广大老干部的资源优势转化为社会优势。组建“五老”宣讲团入校开展宣讲活动60多场次，受众近3万人次，在关心下一代成长中助力教育振兴。三是宣传先进典型。围绕开展“学习身边榜样”活动，选树老干部先进典型10名，表彰一批先进典型、宣传一批典型事迹、总结一批成功经验，充分肯定和宣传老干部发挥作用的显著成绩，树标杆、学先进，进一步增强广大老干部责任感和使命感，引导更多的老同志发挥政治优势、经验优势和威望优势，持续参与到乡村振兴工作中。
图为钦州市浦北县老干部开展“我为浦北乡村振兴添动能”活动
图为钦州市浦北县老干部开展“老书记上精品党课”活动
