桂林兴安县：强化党建引领 助力“银龄”增辉

桂林市兴安县坚持党建引领，从强化统筹协调、组织功能、党建引领等方面入手，不断提升离退休干部党组织建设水平，助力全县经济社会高质量发展。

一、强化统筹协调，推进离退休干部党组织建设。一是抓统筹，纳入基层党建总体规划。争取县委将离退休干部党建工作列入县委重要议事日程，纳入基层组织建设的总体规划，与其他领域党建工作同部署同落实同考核。县委组织部以部长专题会议的形式，研究部署全县离退休干部党建重点工作，并将各单位离退休干部党建工作纳入年度目标绩效考核管理，作为基层党建工作和评优评先的重要依据。二是抓保障，夯实老干部党建工作基础。强化人员保障，成立县老干部服务中心作为县委组织部的二层机构，并明确人员编制；强化经费保障，将离退休干部党支部书记和委员的工作补贴、活动经费等列入县财政预算，认真落实离退休干部党组织党费按规定返还等制度；强化阵地保障，将阵地建设作为离退休老干部党建工作的基础性工作来抓，按照“六有”标准，想方设法、争取支持，整合用好各类资源，切实保障离退休干部党组织的学习活动场所之需。三是抓示范，以“乐为桂林·银龄本色”党建品牌创建为抓手，按照“一支部一特色”的目标，在工信商贸局、兴安镇、界首镇3个离退休干部党组织开展“金秋家园”示范党支部创建，示范效果明显。

二、强化组织功能，扎实推进离退休干部党支部标准化规范化建设。强化组织功能，引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走。一是着力优化组织设置。按照“便于管理、利于活动、应建尽建”的原则，全县单独组建离退休干部党支部19个，联建支部83个，设立离退休干部党小组23个，将全县2798名离退休干部党员全部纳入党组织管理体系；切实加强离退休支部班子建设，选配了17名党性强、威信高、讲奉献、身体好的离退休干部担任党支部书记，增强了党组织的有形覆盖和有效覆盖。二是严肃党内政治生活。创新实施“每日一句党章”分享、“每周晨读党史”“每月党性剖析”“老书记初心讲堂”等制度，认真开展离退休干部党员党性教育，引导老干部党员严守党的政治纪律和政治规矩。认真落实“三会一课”预报、随机督导、交叉观摩测与评制度，以及每月15日的政治学习例会制度，不断提升组织生活规范化水平。三是健全考核管理机制。从领导重视、待遇落实、政治学习、作用发挥、积分管理等方面，建立离退休干部党建工作问题、任务和责任清单，探索推行离退休党支部目标责任管理制度。利用基层党建“五基三化”随机督导工作制度，压紧压实各部门各单位各党支部的党建工作任务，使离退休干部党建工作由“软任务”变为了“硬指标”，推进标准化建设工作落地落细落实。

三、强化党建引领，切实发挥老干部老党员优势作用。以党组织为依托，积极开展“银发先锋”聚力行动，为助力经济社会高质量发展增光添彩。一是党建引领正能量活动。积极搭建、用好“老书记初心讲堂”等平台，引导“银发先锋”聚力作为。利用党群服务中心、老干部微信公众号等，开展健康向上的线上线下文化活动，引导老同志学习宣传贯彻党的二十大精神。二是推动发展建功立业。开展“兴安是每个兴安人的兴安——为兴安发展建言献计”行动，引领离退休干部党员和“银发人才”围绕中心工作发挥优势作用。如在灵渠提升保护和申遗工作中，为发表真知灼见开展“老专家乡村行”活动。组织老干部、老专家深入田间地头，开展种养等实用技术培训，积极为农村产业发展把脉支招。三是关心下一代奉献余热。动员引导老干部传承弘扬党的优良传统，发挥传帮带作用，助力抓好家教家风建设、关心教育下一代，为青少年健康成长不遗余力发挥自身优势。县老年协会艺术团开展“戏曲进校园”公益活动100多场次，先后为全县2万多名师生带去具有地方特点彩调、桂剧、文场、渔鼓等传统戏曲，让优秀中华传统文化得到更好的传承弘扬。

下一步，兴安县将通过激发党建活力、聚集“银发力量”，继续组织老党员在传承红色文化、政策宣传、未成年人保护等各方面发挥作用，彰显“银发”担当作为。