“崇德防城港”品牌赋能“银发生辉”

防城港市深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，制定出台《防城港市老年大学（防城港市老干部活动中心）崇德账本美好积分制度》，为离退休干部正能量行为赋分，切实增强老同志荣誉感、幸福感和归属感。

创新方式，强化激励机制。制定崇德账本美好积分制度，明确崇德账本内容、美好积分规则和登记及使用办法，围绕“学校管理、政治学习、文体活动、志愿服务”4大板块，打造“任务清单—学员参与—学校存账—积分兑换”的激励模式，探索“付出—积累—反馈”的良性循环新路径，实现了“小积分”蕴藏“大美好”，“小礼品”汇聚“大能量”。自2022年市老年大学美好积分制度实施以来，460多名学员积极参与美好积分，学校适时组织开展积分兑换奖品活动，积分较高的50余名学员已兑换印有“崇德防城港”LOGO标识的爱心礼品，进一步激发学员们参与热情。

搭建平台，创建特色品牌。防城港市老年大学深入挖掘校园文化，创建“崇德防城港”自有特色品牌，为全市离退休干部参与品牌化、专业化的正能量活动提供平台阵地，2022年以来组织老年大学志愿服务队开展助力创建自治区文明城市、垃圾分类知识宣传、海洋环境保护等活动10余次，参与学员260余人次。通过内容创新、形式多样不断丰富和拓展“崇德防城港”品牌内涵，以深化品牌建设推动老年大学工作的创新发展。干出实绩、见到实效，率先打造一批示范性老年大学品牌项目，总结优秀经验做法，逐步在各县（市、区）老年大学中推广开来，让“崇德防城港”品牌成为全市老年大学品牌体系中一道亮丽的风景线。

深化运作，拓展价值链条。发挥宣传辐射功能，线下依托老年大学阵地，立体式地展示“崇德防城港”价值理念和实践成果，线上借助“先锋先行”等微信公众号，扩大“崇德防城港”品牌影响力，吸引更多离退休干部参与，形成“老有所乐、老有所为”的良好社会氛围。围绕中心、服务大局，找准结合点、切入点和着力点，灵活、精准设计学员发挥优势作用的项目载体，凝聚银发力量为奋力谱写中国式现代化防城港篇章作出贡献。

 “崇德防城港”美好积分兑换日，防城港市老年大学学员兑换爱心礼品