河池市：凝聚银发力量 助推“六新河池”建设

近年来，河池市各级老干部工作部门坚持围绕中心、服务大局，把凝聚银发力量助力“六新河池”建设作为工作着力点，通过搭建平台载体，引导离退休干部发挥自身优势和专业特长，服务全市改革发展稳定各项工作。

搭建理论学习平台，引导老干部坚定信念。依托“老书记初心讲堂”、离退休干部“寿乡红叶”大讲堂等，组织各级老书记积极宣讲党的二十大精神和党的创新理论，教育引导广大离退休干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织老同志开展“我看建党百年新成就”“建言党的二十大”“话传统、谈复兴、聚力量”等专题调研，激发老同志矢志不渝跟党走、建功新时代的政治热情。

搭建建言献策平台，助力河池高质量发展。一是建言献策助力发展战略实施。围绕宜州新区建设、金宜同城化发展、东巴凤区域一体化发展等发展战略，积极为党委、政府献良策。二是助力乡村振兴。近年来，组织引导1097位有专业特长的离退休干部深入乡村，开展技术指导185场、科普宣传325场、政策咨询96场，受益群众18万多人。

搭建参与治理平台，助力社会和谐稳定。一是参与指导基层党组织建设。组织离退休干部党组织与社区、乡村党组织结对共建，引导4488名离退休干部党员主动到社区、乡村党组织报到，就近发挥作用。组织100名“老书记”“老党员”走基层上党课130多场次。罗城县以“学好党的历史，全力推进乡村振兴”为主题开展“夕阳红党课”进社区进村屯达60多场次。二是助力提升基层治理能力。在全市离退休干部中开展“亮身份、树形象，奉献在社区”活动，全市成立助力社区治理队伍3000余支。金城江区引导离退休干部积极参与社区“大党委”联席会议、小区党支部会、小区业委会、居民议事会等共同协商议事，义务担任党小组长、楼栋长、网格员，参与社区治理常态化。都安瑶族自治县鼓励回乡老干部志愿者参加“五老乡贤议事堂”，协调处理百姓关心的产业发展、纠纷调解、移风易俗等大事小事，推动农村基层有效治理。

搭建培育新人平台，助力青少年健康成长。一是传承红色基因。发挥“五老”在党史学习、红色教育中的优势作用，积极挖掘河池红色资源，组织“五老”开展“传承红色基因，争做时代新人”等主题活动，举办100场红色教育报告会、组织100场打卡红色教育基地活动、培养100名红领巾讲解员、开展100场爱国诗词朗诵活动、评选100篇“学党史、颂党恩、跟党走”读书心得体会，受教育学生达8万多人次。二是实施“五老”关爱行动。把关爱帮扶留守和困境青少年作为一项重要任务来抓。全市建立易地扶贫搬迁安置点关工站16个，组织“五老”开展“老少牵手 情暖童心”“一对一结对帮扶”等活动，组织社会爱心力量开展爱心助学、助困、助孤、助残、助业行动，先后捐款捐物200多万元资助7000多名家庭困难的青少年，将关爱工作延伸到基层青少年，助力青少年健康成长。