梧州市苍梧县：茶乡“银发”助力茶产业做大做强

近年来，梧州市苍梧县认真贯彻落实习近平总书记关于“把六堡茶做大做强”的重要指示精神，围绕自治区党委、政府提出的打造“广西千亿茶产业半壁江山”的发展目标和梧州市党委、政府重大决策部署，充分发挥离退休干部优势作用，聚焦茶产业发展、茶文化传播、茶产业服务等方面持续发力，为做大做强六堡茶产业贡献苍梧“银发”力量。

一、在茶产业发展一线献良策、聚合力。一是强化思想政治引领。坚持围绕中心、服务大局，依托“学习强国”、西江党旗红等新媒体平台以及茶园讲堂、党群服务中心等活动阵地，采取“线上+线下”等形式开展学习教育，引导老干部学懂弄通党的创新理论，及时掌握国家的最新决策部署和县委、县政府各项中心工作，以党的创新理论指导推动六堡茶产业高质量发展。二是积极推进建言献策。积极弘扬“四下基层”优良作风，组织老干部走进生态茶园、深入制茶作坊、走访茶农茶企，采取座谈交流、问卷调查、查阅资料等方式，帮助老干部了解本地茶叶生产销售情况。提出有利于茶产业发展的意见建议20余条，被采纳并运用到工作实践中，为苍梧县做大做强六堡茶产业献计出力。三是凝聚志愿服务合力。依托全县“银发人才”库，挑选一批大局意识强、服务意识好、工作作风优，有技术、懂茶爱茶的老干部老党员，组建“银发志愿服务队”。到基层一线开展志愿服务行动，助力六堡茶产业高质量发展。2023年，苍梧县六堡镇塘平村志愿服务队韦洁群、邓进敏被评为梧州市最美银发志愿者，“银发匠心传非遗·六堡茶香飘四海”志愿服务项目被评为梧州市优秀银发志愿服务项目，获得通报表扬。

二、在茶产业发展一线办实事、解难题。一是助力推进茶园建设。发挥老干部懂技术、善经营、会管理的经验优势，在茶产业发展一线凝聚“银发”力量。发动老干部到茶园现场指导茶苗种植、病虫害预防、茶园管理等工作，助力县内千亩茶园完成种植。建立健全联农带农机制，把一批身体好、经验丰富、致富能力强的老干部老党员纳入乡村振兴“领头雁”队伍，辐射带动当地农民268户种植六堡茶2200多亩，推动生态茶园规模进一步扩大。二是助力培养制茶人才。实施六堡茶制作技艺人才培育计划，邀请茶行业专家、非遗传承人等“银发”人才，依托国家级非物质文化遗产生产性基地、非物质文化遗产传承示范基地等场地，采用理论讲授和现场教学相结合方式，开设六堡茶制茶技艺系列培训班17个班次、培训2000余人，带动500余家种植户、茶企、茶社提高制茶技艺，推动苍梧县制茶水平实现整体提升。三是持续深化产业帮扶。深入实施联农助企行动，引导老干部与茶企、茶农“结对子”，充分发挥老干部经验优势，通过宣传种茶政策、送“技”上门、畅通茶销路等行动，助推茶企实现稳步增收、茶农人均增收提升至3000元以上。

三、在茶产业发展一线出实招、作表率。一是当好“宣传员”弘扬茶文化。深入挖掘苍梧县“茶船古道”文化内涵，组织老干部围绕“茶船古道”非遗典故、人文历史等主题，采取唱茶歌、跳茶舞、话茶剧、作茶画等群众喜闻乐见的形式，持续开展“五进”（进机关、进乡镇、进企业、进校园、进农村）行动，营造浓厚的茶文化宣传氛围。及时提炼老干部助力茶产业发展的好经验、好做法，择优向媒体杂志推送相关稿件。2023年，《苍梧县：发挥老同志优势作用 助推六堡茶茶业做大做强》文章获得《老年知音》刊报。二是当好“协调员”解决茶纠纷。坚持和发扬新时代“枫桥经验”，吸纳一批有威望的老干部调解能手参与，精准调解茶地租赁、茶园建设、茶苗种植、茶叶交易等涉茶矛盾纠纷案件,协助政府成功调解矛盾纠纷案件20多起，为六堡茶产业高质量发展保驾护航。三是当好“研究员”打响茶品牌。重点关注一批技艺精湛的“非遗”传承人、劳模工匠，如韦洁群、陈伯昌、谭爱云、赵玉光等，依托六堡茶产业学院、六堡茶创新创业人才孵化基地、苍梧六堡茶科技小院等平台，对在茶产业发展方面有创新想法、有实际需求的老同志，在资金、技术、人员等方面优先给予支持，进一步推动核心产区苍松、濡菲、三源、双贵、沁怡等一批苍梧传统技艺六堡茶子品牌转型升级，持续扩大茶品牌影响力。