近年来，灵川县积极挖掘“银发资源”，围绕产业、文化、党建、人才四大领域精准施策，将离退休人员的经验与智慧转化为乡村发展的强劲动力，助力乡村振兴迈向新高度。
银发先锋，筑牢振兴堡垒。将离退休干部党建纳入全县基层党建体系，完成24个离退休干部党支部标准化规范化建设，创建10个“银辉模范党支部”。选拔68名政治过硬、群众威望高的离退休党员干部担任村级党建指导员、合作社党支部书记，牵头开展“党建+产业”“党建+治理”等志愿服务活动40余次。组建“五老”宣讲团深入乡村开展党的政策、乡村振兴专题宣讲60余场，覆盖党员群众35000余人次，切实将组织优势转化为发展优势。
精准施策，储备乡村人才。建立涵盖老干部、老教师、老专家等群体的“银发人才库”，分类收录353名专业人才，按需匹配产业发展、基层治理等服务需求。推动银发人才加入村级“顾问团”等，常态化开展种养殖技术培训、矛盾调解等服务，累计指导建成12个特色农业示范基地。同时，通过“ 银发专家带徒 ”机制，定向培养新型职业农民、返乡创业青年等“新农人”300余名，为乡村振兴储备了一支“留得住、用得上”的本土人才队伍，为乡村长远发展积蓄了充足的后备力量。
老专家领航，发挥优势作用。以“老专家工作室”为依托，构建“老农技专家+企业+农户”服务模式，开展“点对点”技术攻关，创新推广设施农业立体生态栽培模式，实现“一地六收”高效产出，辐射带动周边500余户农户发展特色种植，年产值新增800余万元。充分发挥老专家实践经验优势，打造3个中小学农耕文化研学基地和劳动教育实践基地，累计接待中小学生5万余人次，通过“田间课堂+实操教学”传承农耕技艺。
