近年来，为进一步提升党建引领基层治理效能，荔浦市龙怀乡党委充分挖掘老党员“经验足、威望高、有热情”的优势，组织起一支“银发队伍”，引导老党员积极参与政策宣讲、村屯建设、矛盾调解等工作，让“银发力量”成为推动基层治理的有效力量。
精准设岗定责，让“银发党员”干事有方向。各村党组织通过“个人自荐+支部推荐”的方式，推选出身体条件好、群众威望高、服务意愿强的老党员，结合无职党员设岗定责制度，根据老党员特长科学安排到政策宣传、矛盾调解、平安建设、文明倡导等岗位上，通过“定岗明责”，让老党员明确要做什么、怎么做，激活干事动力。同时建立“每月沟通、季度评估”机制，及时了解老党员服务情况，动态调整任务安排，既确保老党员能充分发挥优势，又避免增加额外负担，让老党员干事劲头足、履职有抓手。
聚焦履职实效，让“银发力量”服务暖民心。老党员主动下沉村屯，发挥“熟门路、喊得应、讲得响”的优势，用“接地气”的方式搭起党群“连心桥”，及时为群众解决急难愁盼问题。今年以来，老党员共参与医保缴费、养老补贴等惠民政策宣传活动20余次，累计覆盖群众3000余人次；主动排查并反映村屯电线老化、道路隐患等问题9起，协助化解宅基地争议、家庭矛盾等18起，调解成功率达100%；带头参与“最美家庭”评选、孝老爱亲主题活动，带动村民改进生活习惯，让文明新风在村屯落地生根。在做好民生实事的同时，也大大提升了群众对党员队伍的信任感和认可度。
传承帮带育人，让“银发智慧”接力传薪火。各村（社区）党组织以党内组织生活为载体，搭建“银发传帮带”平台，结合党员大会、主题党日等开展“讲榜样党课”、红色教育等活动，让老党员讲述自己的入党初心和奋斗故事，对比乡村发生的翻天覆地的变化，用真实经历引导年轻党员脚踏实地干事创业、心怀热忱为党为民。老党员还与年轻党员结成“1+1”帮带对子，在矛盾调解技巧、群众沟通方法等方面手把手传经验、教方法，帮助年轻党员快速成长，让党的优良作风在代际传承中不断延续。
