今年以来，中国铁路南宁局集团公司关工委注重构建立体宣传格局，充分运用新媒体平台，加强“互联网+”时代的关工委宣传工作，做到内宣有特色、外宣有影响、宣传有声势，形成由内而外、内外结合，内容丰富、特色突出的关工委信息宣传模式，多途径、多形式扩大宣传工作的覆盖面和影响力，促进总结工作经验、推广先进典型、扩大对外影响，有力推动集团公司关工委工作创新发展，取得实效。
一、健全队伍，创建网络交流平台。一是建立关工委通讯员骨干队伍。组建有各单位常务副主任、关工委办公室负责人（团委书记）组成的集团公司关工委通讯员骨干队伍，负责抓好各基层单位关工委的信息宣传工作，及时报送基层关工委工作信息，要求各单位每月至少报送一条信息或稿件。同时，通过举办培训班，对通讯员进行业务培训，特别是加强对“互联网+”时代新媒体有关知识的学习培训，增强对新的报道形式、新的报道方法的认知，提高做好通讯报道工作的能力水平。二是创建投稿网络平台。建立了集团公司关工委微信工作群，通过微信工作群这个平台，上情下达，下情上传。各单位通讯员在微信工作群及时上报信息、稿件。对各单位通讯员上报的信息稿件，集团公司关工委办公室统一审稿、编辑，然后统一向上级关工委网络平台投稿。刊用后，每天将刊用情况截图发到微信工作群，上下联动，互相学习，取长补短，交流经验，共同提高。同时，集团公司关工委办公室坚持每季度统计来稿刊稿情况，并在微信工作群公布，激励先进，督促后进，进一步调动了通讯员工作的主动性、积极性和创造性。三是创建自有宣传平台。今年4月，我们在集团公司局域网集团公司团委首页设立“关工时讯”栏目，关工委与团委联手，资源共享，在全局范围内及时报道宣传各单位关工委工作。
二、突出重点，融入网络新的媒体。立足重点融入关工委系统的网络媒体平台，及时报道宣传关心下一代工作中的经验、做法和“五老”典型，展示关工人的新形象、新作为。一是重点以《中国火炬》微信公众号为主要宣传阵地。《中国火炬》微信公众号有信息量大、传播快捷、覆盖面广的特点，其中的“今日关工事”“主题教育活动展播”栏目每天推送全国各级关工委开展活动的最新动态，读者可随时随地看到各地关工委的各项工作信息。我们集中力量，重点向《中国火炬》微信公众号投稿。集团公司关工委办公室每天收集各单位关工委通讯员通过集团公司关工委微信工作群上报的稿件、信息，审定后可用的稿件进行简要编辑成短信息稿件，统一投稿《中国火炬》微信公众号，有效提高了刊用率。今年以来，集团公司关工委和基层单位关工委投稿被《中国火炬》微信公众号刊用共276篇，是全路关工委在《中国火炬》微信公众号用稿最多的单位。二是注重以“中国火炬官网”为深度宣传平台。“中国火炬官网”是杂志内容的数字化展示平台和拓展平台，是一个范围更加宽广的关工委工作网络门户平台，可以更多地为全国各级关工委提供全面展现自己工作的空间。对关工委的重点工作、重点活动和先进典型，我们在向《中国火炬》微信公众号投稿的同时，要求基层关工委向深度和广度挖掘、提炼，撰写通讯、经验材料、活动侧记等文体稿件，积极向“中国火炬官网”投稿，更广泛、更全面、更深入地宣传所开展的重点工作、活动。今年以来，集团公司关工委和基层单位关工委投稿“中国火炬官网被刊用共48篇，其中首页今日头条1篇、首页二级头条及首页栏目推荐3篇、通讯园地栏目图片文字推荐2篇。三是加强横向拓展报道宣传。积极向广西区关工委网络平台投稿，还注重向其他的网络新闻媒体发稿宣传，由内而外、内外结合，横向扩大宣传范围。今年以来，广西日报、广西老年日报“今日头条”、广西区关工委微信公众号（9月刚创建）、广西区关工委网站等共刊用稿件25篇。通过各种网络平台的宣传，大幅提升关工委宣传工作水平，进一步扩大关工委影响力，让更多的先进典型、实践经验、工作品牌成为集团公司关工工作的新亮点、新名片。
三、全面展示，借力传统主流媒体。报刊、广播、电视、电台等传统主流媒体，具有受众广、容量大、社会反响强的特点。我们注重两手抓，网络新媒体与传统媒体结合运用，坚持通过报刊、广播、电视等传统主流媒体加大宣传。集团公司关工委开展的重大活动，我们主动与集团公司报社、电视台联系沟通，取得他们的支持并参与活动，通过报纸、电视宣传报道，加大局内的宣传力度。同时，我们积极向杂志投稿、向党委信息简报信息。今年以来，《中国火炬》杂志刊用图片报道3篇，全路关工委杂志《学习与交流》、广西区关工委《成长》杂志、《南宁铁道报》、电视新闻报道、《宁铁政工》杂志等共刊用稿件26篇。通过传统媒体全面宣传关工委工作，做到广播有声音，报刊有文章，电视有影子，在全局、全路及社会各界大力宣传南宁局集团公司关心下一代工作，展示宁铁“五老”及关工人的风采。
