广西壮族自治区关工委副主任钟水生：做好关工委工作的思考

2021年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，这是关工委工作在新形势下思想政治工作的创新和发展，是党赋予关工委工作的政治责任。我们要深刻理解《意见》的精髓要义，与时俱进地把《意见》落实好，切实把关工委工作做好，不辜负党中央和习近平总书记的殷切期望。

一、全力打造过得硬的关工委领导班子

火车跑得快，全靠车头带。多年的关工委工作经验证明，要把关工委工作做好，首先是要有一个过得硬的领导班子。因此，领导班子成员要有“四力”和“六知”。“四力”：即有正确的政治定力、严明的纪律定力、高尚的道德定力、坚强的抵腐定力。只有这样，关键时才能做到“六知”：知止、知耻、知人、知足、知恩、知法。各级关工委的领导班子成员都是来自不同单位、不同部门退下来的领导，为了搞好下一代的工作走在一起共事，这是缘分。因此，大家要倍加珍惜，互相支持、互相尊重、互相学习、互相帮助就显得尤为重要，要把同级当上级，把下级当同级。领导班子成员要懂得这个道理：高层不揽权，中层不越位，平级不拆台。作为副手，要做好“四不”：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出格。领导班子成员，他们的经历不同，性格各异，所以要懂得处理好每个人的关系，切记：气忌盛，心忌满，才忌露。班子成员要互相学习，多看对方的长处、优点，取长补短，共同提高，齐心协力把关工委工作做好。优秀的领导班子一定要有大局意识、忧患意识、超前意识、实干意识。我在关工委工作12年，经历了与两届领导班子成员共事，在他们的身上学到了许多优点。同时也看到了自己的一些不足，并在实践中努力改正自己的不足之处，不断提高自己的综合素质，这对做好关工委工作有极大的好处。一个好的领导要有磁铁性格，这就是既要有出众的才华，还要有出众的人品。别人佩服、欣赏你，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。这些优点像磁性一样吸引人。干事、处事要果断，有魄力，使人敬畏你，使心怀不轨的人惧怕你，有铁的刚硬一面。纵观古今中外，凡成大事的领导，都懂得用对人，用好人的道理。一是高人用高手，庸人用庸才；二是搞五湖四海，不能感情用事，更不能感情用人。因为感情用事会误事，感情用人会误人，必须理性看人，理性处事。这样才会成事，才会使人成长成才；三是用人之道，扬长避短，用人不疑，疑人不用。

力争创造出和谐共事、健康共事、愉快共事的环境。同时，领导班子成员要重视读书学习，增强自身修养。习近平总书记提出，读书可以使人保持思想活力，让人得到智慧发展，让人涵养浩然正气。领导班子成员既有高水平的政治水平，又有团结有力的班子和丰富的实践能力，搞好关工委工作便有了坚实的基础。

二、全力打造好出色的关工委基层组织

要做好关工委基层组织工作，就要有宽广的视野和扎实的工作能力。做到局部的问题用全局观点来思考，全局的问题用大格局眼光来应对。一要注重强化政治思维，善于用政治眼光观察问题，使大家认识到搞好青少年工作是使中华民族复兴及强盛的基础工作，是百年大计、千秋伟业。二要注重强化全局思想。用全局思维来谋划，推进关工委基层组织建设。三要注重强化战略思维。做青少年工作要从大处着眼，小处着手，从一点一滴、一事一问题做好，工作中要止气、止怒、止怨。四要强化创新思维。创新是搞好关工委工作的第一动力。要破除惯性思维，力戒保守思想，力戒吃老本，故步自封的想法，在做青少年工作上多想怎么做才能更好，力争每年都有所创新，有所作为。只有基层组织过得硬，做好关工委工作才有基本保证。

三、全力打造有气度的“五老”队伍

“五老”队伍要做好青少年的工作，就要切实做到自身正、自身清、自身硬，有一身正气。一要在自我净化上下功夫，做到任劳任怨、身体力行，做好表率。二要在新时期努力做好做实青少年工作上建功立业，在青少年中引领示范。三要在自我创新上下功夫，始终保持一流的状态，树立一流的标准，干出一流的业绩，以昂扬的姿态和饱满精神面貌，务实前行、奋发有为，继续发光发热。我们做好青少年的工作，要有“一盘棋”的意识，“一杆旗”的观念，“一团火”的精神，“一块砖”的思想。这“四个一”既是高昂的精神状态和工作标准，也是关工人必备的良好品德和思想作风。

衡量一个单位好的重要标准之一是出干部、出人才、出经验、出典型。如能做到这些，各级关工委便会一年创一个品牌，一年出一个甚至几个典型和经验，广西关工委便会有更大更好的影响力和号召力。

习近平总书记指出：“十年树木，百年树人。祖国的未来。属于下一代，做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。”追梦需要伟大的理想，伟大的目标和激情，圆梦离不开奋斗与奉献。我始终坚信，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，更认定时间是奋斗者最好的见证。