中国铁路南宁局集团有限公司关工委在柳州电务段 召开“关工委大讲堂”活动交流会

2021年11月2日，中国铁路南宁局集团有限公司关工委在柳州电务段召开“关工委大讲堂”活动交流会。集团公司关工委常务副主任张柳胜、集团公司团委挂职副书记陈川、集团公司关工委常务委员以及柳州地区各单位关工委常务副主任、团委书记参加会议。

会上，柳州电务段、房产生活段、柳州机务段、南宁工务段、桂林工务段等5个单位关工委做了重点发言，交流开展“关工委大讲堂”活动的经验做法。会议总结了3年多来集团公司各级关工委开展“关工委大讲堂”活动情况，分析了存在问题，提出了深化创建活动的具体要求和指导意见。

 中国铁路南宁局集团有限公司关工委常务副主任张柳胜就下一步深入开展“关工委大讲堂”创建活动提出了具体意见：第一，在持续发展上下功夫。一是在思想上要增强责任感、使命感，要深入学习习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，提高政治站位，增强行动自觉。二是在工作上要重点部署，专项推进，年度要有工作方案、季度要有推进计划，持续发展中要有调查研究，不断总结，不断创新，不断解决实际问题，不断深化创建活动。三是在组织上要纳入检查进行一体化考核，做到同检查、同考核、同通报，通整改。第二，在增强吸引力、影响力上下功夫。一是在教育内容上要紧跟形势，不断丰富，体现针对性，教育要使青工听得懂、听得进、易接受，入情、入理、入脑、入心。二是在活动的形式上要不断改进，形式多样，体现时效性。要面向青工，从实际出发，小型就地，灵活多样，依托互联网，形成常态，做到哪里有青工，那里就有关工委大讲堂，青工走到哪里，关工委大讲堂就讲到那里。三是在创建的导向上要不断宣传，营造氛围，体现影响力。大力宣传好的做法，宣传青工成长成才的典型，发挥先进的引领作用，产生更大的影响力。第三，在建好师资队伍上下功夫。一是要选好五老讲习员。二是要建好人才库，动态管理，有进有出，有老有新。三是要抓好培训，提升五老讲习员素质能力。四是要关心关爱五老讲习员。第四，在健全完善制度上下功夫。一是建立五老走访青工制度。二是建立大讲堂评比制度。三是建立大讲堂联席会议制度。

张柳胜强调，各级关工委要努力把“关工委大讲堂”打造成为凝心聚力的大阵地、思想武装的大课堂、助力青工成长成才的大舞台，成为奉献“五老”才智、展示“五老”风范的一项活动，成为集团公司关心下一代事业的一个工作品牌，在推进南宁局集团公司“五个建好”工作目标的实践中发挥关工委的积极作用。