贵港市委老干部局搭建多元实践平台 提升党员干部能力本领
时间：2026-08-21 10:04:45 来源：贵港市委老干部局 作者：姚丽群
“看到老干部局的同志们为校园重建尽心尽力，我对秋季学期如期开学充满信心！”贵港市老年大学学员黄阿姨由衷点赞。7月初，受洪水灾害影响，市老年大学受损严重，为确保2800多名老同志学习教育不断档，贵港市委老干部局领导班子牵头，带领党员干部清淤、拆除、打扫、检修，积极对接疾控、电力、财政等部门，全力推进灾后重建，保障9月初如期开学。救灾重建一线的实干担当，是贵港市委老干部局党建引领队伍建设的生动缩影。近年来，为破解干部队伍能力同质化、成长路径单一等现实问题，贵港市委老干部局党支部创新打造“学、讲、写、干”四维赋能培育体系，积极锻造“综合全能型”老干部工作队伍，全力护航老干部工作高质量发展。 以“学”铸魂，夯实履职立身根基。贵港市打破传统单一学习模式，推行靶向施教、精准赋能。依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，常态化深学细悟党的创新理论，通过领导带头、党员领学、交流悟学，推动理论学习入脑入心。聚焦主责主业补齐业务短板，定期开办老干部工作、关工委履职、干部能力提升等专题培训班，邀请专家授课指导。创新开展清廉家风、党史学习教育等主题研学活动，通过实地观摩、案例剖析、经验互鉴、线上学习，拓宽干部思维视野，提升综合素养。 以“讲”启智，淬炼沟通服务本领。持续擦亮“学思践悟”大讲堂、“书香沁润 阅读悦美”读书分享会特色品牌，搭建干部互学互促、展示提升平台，引导党员干部在分享交流中总结工作方法、精进综合能力，目前已累计开展大讲堂31期、读书分享会7期。健全老干部结对联系机制，结合节日慰问、生病探视、日常走访，主动上门通报工作、宣讲政策、倾听诉求、疏导心结，在常态化温情服务中锤炼耐心细致、精准高效的服务能力。 以“写”塑优，擦亮银龄宣传底色。聚焦信息宣传弱项短板，出台专项工作方案，明确科室报送和采用任务，将宣传成效纳入绩效奖励二次分配，压实工作责任。开展公文写作、摄影采编专题培训，系统提升干部宣传创作能力。依托“贵港老干部”公众号、“贵港市老年大学”视频号深耕线上宣传阵地，累计发布内容1200余条，收获5.6万名群众关注。贵港市连续两年获评全区老干部工作系统信息宣传一等奖，持续讲好贵港银龄故事。 以“干”见效，淬炼实干担当品格。坚持学用结合、以干促学，把培育成效转化为服务老干部、赋能银发事业的生动实绩。今年以来，贵港市举办“荷美银龄大讲堂”等各类离退休干部培训学习活动146期，参与人数1.86万人次；累计走访慰问离退休干部3.4万人；推广应用广西“金秋人才”平台，累计采录银发人才358人、团队19个，为充分发挥离退休干部优势作用打下坚实基础。积极发挥“五老”优势，开展爱国主义教育、家庭教育、心理健康、科普教育、法治宣传等专题讲座100余场，惠及青少年万余人次。
