柳州市：“老干部”也要考多媒体

老干部工作科室和部门的全年工作，通过多媒体课件形式汇报，接受评比打分。3月1日上午，采用这这种形式进行的2011年度柳州市老干部工作创新成果多媒体展示评比会，让与会人员耳目一新、连声称好。

为把老干部科室和部门的年终总结做得生动、全面，公平、公开、公正地评判老干部系统一年来的工作业绩，市委老干部局推行了一项新政：全市的17个老干部科室和部门的年终总结，不但有文字材料，还要将全年工作制作成多媒体课件，由评委们逐一评判。

用多媒体课件考评老干部工作，在市委老干部局是第一次，规则定得很严：课件内容要全面：老干部工作科室、部门的组织机构、队伍建设、工作成效，一样都不能少；表现形式要新颖：课件图片既要剪辑合理，又不能太花哨，配乐既要鲜明，又要与文字内容协调，顺序安排既要全面，又要主次分明；时间控制也有要求，每个多媒体课件要在8分钟内展示完毕。

面对规则，一些科室、部门全员上阵，开动脑筋，在总体构思、整理图库、写解说词、修改完善上共同操刀，逐项完成。当天，全市老干部系统的工作人员争相赶到现场观看评比。活动结束后，许多人感慨道：“用这种形式考评，能听可看，直观生动，好！（柳州市委老干部局）