构建老干部文化 推进思想政治工作

老干部为革命、建设和改革开放事业做出了重大贡献，是党和国家的宝贵财富。他们有着坚定的政治优势、丰富的经验优势、独特的威望优势和广阔的时空优势。他们在离退休生活和社会实践中形成的文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。在构建老干部文化的过程中，对于推进老干部思想政治工作具有很强的实效性。

一、老干部文化的概念

老干部文化是老干部群体在其离退休生活和社会实践中形成的共同的理想信念、价值观念、道德规范和行为准则，是老干部群体物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的总和，具有铸魂、塑形、凝心、聚力的功能。它把老干部的个人追求与社会的发展紧紧联系在一起，使老干部始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态和昂扬的锐气、浩然的正气，不断提升个人素养，促进社会和谐发展。

二、老干部文化与思想政治工作

老干部文化建设与老干部思想政治工作关系密切，在内容上相互渗透，在作用上相互补充。思想政治工作对老干部文化建设起指导作用, 为老干部文化建设把好方向、提供动力和营造政治优势，促进老干部文化健康发展;而老干部文化则在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道，是思想政治工作的重要载体，其作用具体体现在：

（一）增强老干部群体的凝聚力和向心力

老干部文化通过引导和规范老干部群体，对老干部队伍进行渗透和整合，使之在认识和价值取向上趋于一致。共同的价值观也为老干部提供相互认同的意识纽带，使每个人获得作为一名老干部的自豪感，获得在社会中生活和学习的归宿感，从而形成一种牢固的团队精神。

（二）进一步巩固老干部良好的社会形象

社会对一个群体的认可度体现了这个群体社会形象的优劣程度。老干部有着坚定的政治优势、丰富的经验优势、独特的威望优势和广阔的时空优势，社会对老干部群体有着极高的认可度。而老干部汇集各种优势形成的老干部文化与老干部形象密切相联。树立老干部形象，需要老干部文化的支撑，老干部形象的形成又凝结成了老干部文化，体现在老干部的思想中，支配着老干部的行为。老干部文化强化了老干部的道德意识与使命意识，实现“内化于心，外化于行”，进一步巩固老干部的社会形象。

（三）老干部文化充实发展了社会文化

加强老干部文化建设，是社会主义先进文化的内在需要。在社会多元化发展的今天，各种思潮、理念不断交错，互相影响，老干部文化作为先进文化的一部分，充分发挥了教育、引导、鼓舞、塑造人的作用。他们把自身先进的理念渗透在老干部喜闻乐见的活动中，通过健康丰富的文化生活充实了社会文化的内容，推动了社会文化的发展。

三、老干部文化的构建

构建老干部文化要从老干部的实践活动中研究自身的传统与优势，总结出具有深刻内涵和鲜明特点的文化精髓，通过宣传教育、典型引导和文娱活动等载体，为老干部所认同并成为共同的行为准则。

（一）以弘扬“老干部精神”为主线

 “老干部精神”是老干部优良传统、高尚风范和先进理念的集中反映，是老干部文化的灵魂。加强老干部文化建设，要以弘扬“老干部精神”为主线，把老干部文化中先进的世界观、价值观，积极进取、乐观向上的生活态度和健康的心理理念等，内化为广大老干部的文化共识、文化自觉。深入挖掘老干部精神的丰富内涵，使弘扬、践行老干部精神成为老干部文化建设的出发点、着眼点和落脚点。

（二）以培育老干部文化品牌为着力点

品牌是文化的载体，文化又是品牌的精神所在。充分发挥老干部文化品牌的作用，通过老干部文化合力形成共同的价值观，形成共同的价值取向，能够增强老干部的荣誉感、使命感。由此，注重文化品牌设计，培育文化品牌，形成特色鲜明的老干部文化品牌尤其重要。而培育老干部文化活动载体和老干部文化骨干又是打造老干部文化品牌的两个重点。一是打造老干部文化活动载体。培育和发展具有特色的文化活动载体，增强文化活动凝聚力。老干部文化活动是老干部文化的具体体现，也是推进老干部文化发展的重要载体。老干部文化也需要与文化活动结合才能真正落地生根。老干部文化活动品牌应该蕴含老干部文化的特征。要以老干部文化来构筑、提升活动品牌，凸现活动品牌的精神内涵和文化特征，把活动品牌进一步精细化、系统化，并延伸出去。二是塑造老干部文化骨干。老干部文化骨干是老干部队伍的明星，是老干部文化的先行者，集中体现老干部文化的力量。塑造技艺精湛、表现突出的老干部文化骨干是老干部文化建设的重要内容和手段，通过对老干部文化骨干的发现、培育和推广，树立榜样标杆，鼓励创先争优，充分发挥典型以点带面的作用。在他们的带动下，吸引更多、更优秀的老干部文化人才参与到老干部文化建设中来，真正把老干部的政治优势、经验优势、智慧优势汇聚起来，使之成为促进老干部文化发展、繁荣的宣传者、推动者和参与者。

  （三）有序推进、注重实效，扎实、稳步打造老干部文化

老干部文化塑造可分为共识、确认、深植、推广四个阶段，既要有长远的战略规划，又要有精心的活动策划，还要遵从递次深化、由浅入深的方法，稳步推进。我区在老干部文化建设中首先是组织开展“老干部精神”大讨论活动。依托老年大学、老干部活动中心（室）、老干部党校和离退休干部党支部等活动阵地，通过座谈研讨、撰写征文等形式，切实激发和调动离退休干部参与大讨论活动的积极性。把积淀在离退休干部中先进的世界观、价值观，积极进取、乐观向上的生活态度和科学健康的理念，总结提炼出来。其次根据老干部的特点、优势和需求，积极培育老干部爱党爱民文化、培育资政育人文化、培育学为奉献文化、培育健康幸福文化等老干部特色文化，塑造良好的老干部文化形象。再次是通过老干部喜闻乐见的形式来反映和推广老干部文化。如，开展“多彩金秋”文化活动周活动，在相对集中的时间开展形式多样的活动，充分展示离退休干部积极向上、乐观进取的精神风貌，丰富离退休干部精神文化生活，充实离退休干部的精神世界，培育离退休干部积极乐观、健康科学的晚年生活观。（自治区党委老干部局办公室）