时间：2013-07-25 00:00:00 来源： 作者：
2013年，融安县老干部局以落实“四项制度”为保障，以构建老干部多维服务体系为抓手，扎实推进了亲情化服务的深入开展。
一、建立健全“四项制度”，保障亲情化服务的稳步开展。
一是完善走访联系老干部工作责任制。该县将离休及四家班子退休领导按居住地分区管理，指定该县委老干部局干部职工专人负责，要求每月至少走访一次并做好走访情况登记。
二是建立生日祝寿制度。打破老干部80岁送生日蛋糕祝寿的惯例，实行年年生日年年送，同时提前3天跟子女联系，督促子女尽量回到老干部身边给老人过生日，如果子女因工作需要无法回家，老干部局则上门给老人过生日，让老干部充分享受家的温暖，决不让老干部因空巢而孤独。
三是落实老干部工作情况通报制度。每月向老干部通报老干部工作情况一次，每年向老干部通报全县经济社会发展状况一次。
四是老干部保健活动制度。即两年外出休养一次，一年健康体检一至两次，一年开展三次文娱活动、一次市内，两次县内参观考察
二、多方参与，构建多维服务体系，推进亲情化服务的深入开展。
一是多方参与，明确职责，共同服务，形成老干部局、离退休干部单位、医院、家属齐抓共管的工作态势。老干部局着重落实联系看望制度、生日祝寿制度、住院看望制度，做好日常亲情化服务；离退休干部单位在重大节日、老干部住院必须看望老干部，特别是重点解决老干部的困难；医院在老干部健康体检、住院治疗时要及时提供亲情化服务并及时向老干部局反馈；家属要不断改进老干部的生活条件和生活环境，提高老干部的生活质量，让老干部尽量感到家庭的温暖。
二是由该县委老干部局牵头，加强各单位、各部门的沟通协调，建立服务协调机制，每年召开一至两次工作协调会议，合力为老干部提供优质服务，形成协调联动的工作格局。（融安县委老干部局）
