时间：2013-08-22 00:00:00 来源： 作者：
“文化养老”就是在满足老同志物质需求的前提下，进一步改善他们的精神文化生活，使其老有所得、老有所学、老有所乐，过上更加幸福美满的生活。随着我国人口老龄化的步伐正在加快，面对一些新的老龄问题和老年人养老的多方需求，如何打造出既符合我国国情，又符合老人心态、习惯的养老方式，已成为全社会尤其是老干部门必须认真关注、亟待解决的问题。党的十八大提出要不断丰富人民精神文化生活，努力“建设社会主义文化强国”。对于老干部工作部门，如何贯彻落实“十八大”精神，进一步更新观念、转变作风，将“文化养老”之风吹进老干部群体、不断丰富老同志晚年生活，为社会主义文化大发展大繁荣贡献应尽之力，已经是我们老干部工作者所面临的重大课题。
一、“文化养老”的内涵
“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有群体性、互动性和共享性的特点。目前，“文化养老”已经成为许多离退休干部的时尚追求，这要求我们老干部工作者要不断提升工作水平，满足广大老同志的精神文化需求。
“文化养老”旨在鼓励老干部们动起来、学起来、乐起来，能多渠道、多层次地让老同志们“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所得、老有所为”，故其包含的内容也是丰富多样的。在推进“文化养老”工程时，我们既要注重体现内容的政治性、主流性、教育性，也要兼具趣味性、娱乐性、知识性，要始终以“严肃、活泼、生动”来丰富“养老”文化的内容。
二、“文化养老”的重要性和必要性
“文化养老”是近年来随着人民物质生活水平显著提高和适应老年人口不断增长的文化需求提出来的，是新时代倡导的一种积极的养老理念。发展“文化养老”,就要充分体现“以人为本”的方针，需要老龄工作部门从老年人生理、心理特点和个人爱好兴趣出发，去努力拓展养老工作的领域，为老年人搭建好“文化养老”平台，多层次、多渠道、全方位满足老年人精神文化生活的需求。“文化养老”强调的是老年人享受精神文化生活的满意度，追求的是对老年人的人文关怀，这些都顺应了弘扬中华传统美德及和谐社会道德建设的时代要求，对于进一步提升老干部工作定位、推进持续老干部工作科学发展有着特殊的意义。
加强老干部工作文化建设是新时期老干部工作发展的必然要求。当前，老干部工作进入了一个全新的时期，面临着越来越多的挑战和机遇，文化对老干部工作的影响越来越大，不断丰富精神文化生活越来越成为广大老干部的热切愿望。因此，加强老干部工作文化建设，用社会主义先进文化引领老干部工作，已成为推动老干部工作科学发展的必然要求。
加强老干部工作文化建设是提升老干部思想素质的现实需要。我们正处于一个越来越多元化的现代社会之中，一个思想观念大碰撞、文化价值大交融的历史时期，老干部思想和心理上也发生了新的变化，“求知、求乐、求健、求为”的欲望越来越强烈，他们希望通过丰富多彩的精神文化生活接受再教育，提高政治修养和道德水平，获取知识技能，提高生活质量，增进身心健康，适应不断发展变化的客观世界。
加强老干部工作文化建设是老干部安享晚年的迫切要求。当今，面对一边是物质生活的飞速发展，一边是精神生活的日渐匮乏的现实，越来越多的老干部已经不再满足“随遇而安、自娱自乐”的日子，他们要求不断扩大自已的生活领域，需要有更加丰富和充实的晚年生活，追求健康向上、情趣高雅，融娱乐性、知识性与自身美化、升华为一体的文化生活。
加强老干部工作文化建设是老干部思想政治工作的客观需要。目前，有组织的老干部活动群团像雨后春笋一样蓬勃发展，就本县而言，有老干部活动中心、老年大学、老年学学会、退教协会、老科协会、、老年体协、老干部书画协会、老干部艺术团、宣讲团等。许多部门、系统也成立相关老干部群团。这些老干部群团通过系列活动，老干部身体健康、心态阳光、精神愉悦、思想常新。从各协会活动开展情况看，老干部参与积极性很高，老干部文化养老的内在需求也很强烈。
三、兴业县在“文化养老”方面的实践
近年来，兴业县极为重视丰富老干部的精神文化生活，为“文化养老”工程的推进打下了良好的基础。
（一）加强“两个阵地”建设，夯实“文化养老”基础平台
“两个阵地”是指老干部活动阵地、学习阵地，即：老年活动中心、老年大学。“阵地”是大场地大后方，有固定的经费来源、组织保障、设备支持，要积极探索利用“两个阵地”推进老干部文化养老、实现精神富有的思路办法。该县老年活动中心和县老年大学座落于石嶷山下，环境优美、鸟语花香。占地面积2863平方米，建筑面积1200多平方米，室外活动场地面积1650多平方米，园林风格、古朴优雅。室内设有教室、阅览室、棋牌室、兵乓球室、排练厅等；室外活动场地建有门球场、气排球场、羽毛球场、篮球场、拳剑活动场地等，场地较为完备、设施较为周全。在设备配置上，该县以满足老同志所需、尽我所能的予以投入更新，保证活动学习场所能充分利用、与时俱进。
（二）丰富老干部活动内容，充实“文化养老”
“文化养老乐为先”。本着“形式多样，注重实效”的原则，广泛组织老同志开展富有特色、丰富多彩的文娱活动，在活动中体验乐趣、收获快乐。活动中心所有活动场所不仅对离退休干部开放、也向退休工人等全社会老年人开放。据统计，该县老干部活动中心每天都有100人次以上参加活动。该县以“天天有活动、月月有安排”，合理安排各类活动开展。每年还要举办2～3次老干部文体趣味运动会，吸引了众多老同志踊跃参加。
在老年大学，学员们自发成立了文艺队、拳剑队、门球队、气排球队、健身操队等形式多样的娱乐活动队伍。该县积极创造条件、提供舞台，充分展示学员们老当益壮的风采。在重大庆祝活动中组织文艺演出、书画展览等专题活动；在“文化下乡”活动中，组织书画班学员义务为城乡群众写春联，组织文艺队到乡村演出等。在老年大学建校十周年校庆之际，由老年学员自编自排的汇演得到了各级领导和社会各界的一致好评。
（三）利用关工委阵地平台，发挥“五老”作用
“老有所为”应属“文化养老”中的较高级别，在保证“老有所乐、老有所学”基础上也要注重积极引导老干部老同志发挥余热、关心支持经济社会发展。为此该县采取多种形式，鼓励引导老干部建言献策、共谋发展大计。
目前，该县利用关工委阵地平台，充分发挥“五老”优势。把老干部、老战士、老教师、老专家、老模范组织起来，根据身体状况、专业特长、文化程度和系统优势，坚持自愿、就地、就近和量力而行的原则，建立了县关工委爱国主义报告团、政策宣传队、家庭教育队、普法帮教队、课外辅导队、科普扶贫队、义务监督队等团队。进学校、进企业、进村庄，讲革命传统、讲政策形势、送文化、送技术。每年该县都对全县关工委先进个人和先进集体进行表彰，切实提高了工作积极性、实效性。
四、当前文化养老面临的挑战和问题
当前，文化发展同经济社会发展和广大老干部的精神文化需求还不完全相适应，工作部门对加强老干部工作文化建设的认识还不够深刻，文化在引领老干部工作科学发展中的作用还没有得到应有的重视。主要体现在以下几个方面：
1、老干部文化养老的重要性认识不足。实际工作中，不同程度地存在着重政治生活待遇落实，而疏于更高层次的“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”、“老有所爱”的文化养老上。
2、老干部文化养老的机制不够完善。老干部工作部门在发挥主导作用，积极争取财政支持和社会各界的关心，为老干部工作文化建设提供必要的财力保障、人力保障、服务保障上还欠缺；加强与文化新闻教育等部门的联系还不够紧密；与涉老部门共享共建老干部文化和老年文化建设的制度还不健全等。
3、老干部文化养老的影响力有待提升。目前，在老干部工作文化建设上如何面对新情况，以创新的思维组织实施老干部文化精品工程，引导老干部在文化工程建设中自我表现、自我教育、自我服务，特别是在打造老干部活动中心、老年大学、老干部文化社团、老干部参与节庆文化活动、老年文化艺术节等品牌上还不够，老干部工作文化的影响力有待进一步提升。
4、老干部文化养老缺乏专业指导队伍。该县目前有老干部艺术团、老年学学会、退教协会、老科协会、、老年体协、老干部书画摄影协会等老干部社团，是老干部“学、教、乐、为”的主要场所，也是引导老干部文化养老的主要抓手。但均是社会团队，从事的是公益事业，财政划拨经费非常有限。加上得不到有关部门的支持和指导，导致活动不能常态化，发展受限制。
5、老干部文化养老形式单一。长期以来，老干部活动场所设施简陋，文化活动相对单调，一些较大型的、有主题、有创意的文化活动很难开展。而且，缺乏活跃的文化氛围，经常是“在老干部中宣传老干部，在老干部部门中宣传老干部”，活动面窄，老干部文化活动影响力得不到充分发挥。
五、对进一步推进“文化养老”工作的建议与思考
党的十八大报告中指出“全面做好离退休干部工作”，这是党中央对新形势下老干部工作提出的新的更高的要求。我们要认真贯彻党的老干部工作方针政策，努力强化人性化服务，不断满足离退休老同志的物质需求，提高他们的晚年生活质量，最终体现以人为本、和谐发展的新要求，达到让老同志们满意的工作目标。
1、建议有关部门制定出政策规定，加大对文化养老工作的投入。除保证正常的“两项待遇”的落实，单独划拨资金，确保专款专用。
2、以加强活动场所建设为平台，为老同志参加活动提供条件。加大对老干部活动场所投入，加强和完善基础设施建设，配备必要的活动器材，在服务功能上延伸，在活动内容上创新，在活动形式上拓展，寓乐于教、寓乐于学、寓乐于动，组织开展适合老同志特点的各种文体娱乐活动，吸引更多的老同志参与到活动中来，使老同志在活动中寻求乐趣，在欢笑中度过晚年美好时光。同时，充分利用社会老年活动资源，通过与住地社区共建的形式，疏通拓宽老同志活动渠道，为居住分散在各地的老同志提供就近活动平台，让他们融入当地老年活动组织，参加各种文体娱乐活动，满足精神和健康需求。
3、把握特点，加强组织和引导，充分发挥文化养老的作用。注意发挥老干部作用，是我们党老干部工作的基本政策之一，也是老干部工作的一项重要的工作内容。广大退休干部有着为党和国家再作贡献的热情，应当把他们的积极性保护好、引导好、发挥好。
4、大力宣传文化养老在推动社会进步中的重要作用，通过文化养老，宣传老干部中老有所为的先进事迹；老干部都有坚定的思想信念，对党对祖国都怀有深厚的感情，他们是维护党的政权保证国家大针方针贯彻实施的重要力量，在工作中要注意抓住典型并加大宣传力度。
5、增强工作人员素质，提升为文化养老管理服务水平。要做好离退休干部文化养老管理服务工作，每个老干部工作者必须勤于学习、深入实际、调查研究、开拓进取、创新工作方法，以整体提高思想政治素质、政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。同时还要带着感情去做工作，从感情上贴近老同志，积极主动地为他们提供优质高效服务。老干部工作部门要进一步增强服务意识，充分发挥工作的主动性和创造性，采取形式多样的方法为老同志服好务，使他们养有保障、医有条件、居有安宁、行有便利、教有提高、学有收获、为有成果，乐在其中。要经常开展有益于退休干部身心健康的文化娱乐活动，填补他们因离开工作岗位而形成的精神空档，积极拓宽服务渠道，多方面、多途径满足广大退休干部的日常生活和精神文化需求。总之，要坚持从实际出发，突出“情、热、细、实”，为老干部办实事，用真诚的工作态度和热情服务取得退休干部的信任。
文化养老工作是一项长期复杂的工作，是做好老干部工作的必由之路，是各级老干部管理部门义不容辞的责任。面对新形势、新要求，我们要按照科学发展观和构建和谐社会的要求，不断规范和完善退休干部管理各项制度，积极探索管理服务规律，狠抓政治、生活待遇落实，努力实现离退休干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，不断开创文化养老工作的新局面。 （兴业县委老干部局）
