时间：2013-09-05 00:00:00 来源： 作者：
近期，贵港市港南区为提高老干部精神文化生活，采取定期组织讨论、聘请专家授课、组织开展征文活动、发挥老干部余热等四个措施，组织老干部开展老干部精神大讨论活动，取得良好的效果，营造出广大离退休干部老有所学、老有所为、老有所乐的氛围。
一、定期组织讨论，提高老干部认识。今年以来，区委对离退休干部文化建设高度重视，注重加强离退休干部思想政治建设。定期组织开展 “老干部精神”大讨论座谈会，老干部结合自己切身体会，围绕“什么是老干部精神，老干部精神的丰富内涵，怎样弘扬和践行老干部精神，老干部在港南建设中怎样发挥余热为区委区政府出谋划策”等畅所欲言，纷纷发表看法，对什么是“老干部精神”进行了认真讨论。
二、聘请专家授课，丰富老干部知识。始终把政治坚定、思想常新、理想永存、晚节生辉作为老干部参加活动和接受教育的着力点，通过聘请区内外专家学者、各级党政领导干部对老干部进行授课，把十八大精神和老干部精神、以改革创新为核心的时代精神融入课堂，坚定老干部理想信念，引导老干部把思想和行动统一到党中央的重大决策上来。截止目前，共聘请了5位专家进行10个课时的授课，参加学习的老干部达230多人次，通过学习进一步丰富老干部的知识，激发老干部参与工作的热情。
三、组织开展征文活动，活跃老干部生活。围绕“我的中国梦”、 “老干部精神”等为主题，在该城区老干部中开展征文活动，让离退休老干部畅想老年生活的感悟，积极撰写文章，心得体会，总结归纳老干部工作中的经验做法，进一步提升老干部晚年精神文化生活。活动开展以来，已收到老干部征文30多篇，心得体会40多篇。
四、鼓励参与，发挥老干部余热。根据老干部的优势和特长，充分发挥老干部的余热，积极支持老干部参与全区的政治经济社会建设。今年以来，全区共组织老干部开展关心下一代、开展咨询服务、参与社会公益事业和社区建设活动等共10多场次，发放宣传资料2万多份，参与活动的老干部达120多人次。积极把老干部精神融入到行动中去，让老干部“老有所为”。（贵港市港南区委老干部局）
