时间：2013-12-20 00:00:00 来源： 作者：
近年来，广西桂平市针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，不断强化“以人为本、服务为先”的工作理念，突出亲情主线，注重细节服务，体现人文关怀，整合部门资源，为老干部排忧解难。
一是建立离休干部特殊困难帮扶机制。设立“特殊困难离休干部帮扶基金”，市财政每年划拨5万元专项列支，对特殊困难离休干部给予帮扶。
二是在机关事业单位中开展“一对一”结对帮扶离休干部活动。由于大部份国营企业改制，部份离休干部所在企业对他们管理服务不到位，该市决定在全市机关事业单位中开展“一对一”结对帮扶离休干部活动，原则上一个机关事业单位结对帮扶1个离休干部，对老干部反映的困难和问题，由老干部所在单位和结对单位共同落实，坚持做到“登门走访看一看、关心电话打一打、生活情况聊一聊、待遇问题问一问、党的政策谈一谈、困难资助帮一帮、工作建议听一听”，为他们做好事、办实事，解难事，让老干部真切感受到党和政府的关怀。
三是整合部门资源，为老干部办实事，解难事。该市委老干部局主动协调总工会、残联、民政、共青团等部门，为老干部免费发放轮椅、慰问困难离休干部下岗子女、为其孙辈申请金秋助学资金、低保等，切实为老干部排忧解难。还组织青年志愿者为老干部提供亲情服务。开展“青年志愿者情暖老干部，服务进社区”活动，为行动不便的老干部提供理发、健康体检、提供法律咨询等温情服务。（桂平市委老干部局）
