时间：2014-01-27 00:00:00 来源： 作者：
桂林市委老干部局为适应新形势、把握新要求，更好地服务老干部，在“自信、自律、自强”六个字上下功夫，老干部工作队伍建设方面取得成效。
一、加强思想建设，增强干部自信。桂林市通过加强思想建设，增强老干部工作队伍的自信心，把“站在讲政治的高度、用心用情的实处，想在更细更好的深处做好老干部工作”的要求落到实处。近来，在桂林市委老干部局深入开展党的群众路线实践教育活动、机关作风效能建设主题教育活动、“老干部精神大讨论活动”等的基础上，强化教育，增强干部职工的大局意识、服务意识、责任意识，创新服务理念，培养爱岗敬业精神，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，坚定了干部职工的思想自信，真正做到精心谋事、潜心干事、用心成事。
二、改进工作作风，提高干部自律。八项规定出台以来，桂林市委老干部局进一步细化了工作管理、车辆管理、财务管理等规章制度，不断完善领导干部绩效考核评价机制，坚持日常督查与年终考核相结合，对自由散漫、履职不力的人员进行严格问责，对发现的不正之风及时纠正，对薄弱环节和存在的问题认真整改。在全局开展“改进工作作风、落实八项规定”主题活动，严格会议管理，少开会、开短会，重实效，把有限的时间用到抓具体工作和为老干部办实事上来。同时，认真学习和继承老干部在革命、建设、改革中形成的光荣传统和优良作风，自觉用良好的作风做好老干部工作，以作风建设的新成效，不断提高老干部工作人员的自律和自省。
三、开拓创新，实现干部自强。2013年桂林市委老干部局积极转变工作思路、改变服务方式，勇于开拓创新，创新建立了老干部心理健康服务示范基地，设置老干部心理健康咨询室。为突出展示桂林市老干部工作特色，拓展“多彩金秋”文化活动周内涵，开展了“幸福重阳美丽桂林”文化月活动，极大丰富了老干部的文化娱乐生活。2013年桂林市举办了全市老干部工作人员培训班、全市离退休干部党支部书记培训班等，极大提高了工作人员的思想认识和业务水平，为做好老干部工作打下了坚实的基础。桂林市委老干部局深入县区、乡镇、街道调查研究，找准并认真解决老干部最关心的问题，强化服务意识，真正站在老干部的立场上想问题办事情。通过加大宣传力度，及时总结经验、推广典型、研究探索新问题，营造全社会爱老、敬老的氛围，不断提升老干部工作队伍的形象。（桂林市委老干部局）
