时间：2014-10-12 00:00:00 来源： 作者：
“四就近”工作指利用社区资源做好离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的服务工作。
一、右江区离退休干部管理和服务现状
右江区目前有离退休干部2400多人，其中离休干部28人，四家班子退休干部26人。属于老干部局管理和服务的对象是离休干部和四家班子退休干部，其他退休干部还是由原工作单位管理，退休干部每年约以7%的速度在增长，退休干部已成为日趋庞大的社会群体，对“四就近”的需求凸显。
二、推进离退休干部“四就近”服务工作存在的问题
右江区老干部活动中心场地狭小，只能容纳300人左右，尝试利用社区资源开展离退休干部“四就近”服务工作，但效果不理想。主要问题是：
一是社区办公区域狭小，不能提供场地。右江区城区共有12个社区，由于种种原因，一些社区的办公用房还是远远不能满足居民学习、活动的需要，有的甚至还是租赁性质，只能保证社区工作人员的办公需要。
二是社区基础设施薄弱，不能提供基本的物资保障。社区发育还不够成熟，各项功能尚未完善，软硬件设施配备更是薄弱，加上人员和经费投入不足，造成社区资源还是比较缺乏。
三是离退休干部思想认识有误区。一些老干部在思想意识上对社区服务也还存有一些偏见，认为社区服务不如原单位提供的服务质量好，享受社区服务的积极性还不很高，因此利用社区资源做好离退休干部“四就近”工作任重而道远。
三、对策及建议
（一）重视离退休干部工作。党委政府领导对离退休干部工和的重视是实现“四就近”的关键。各级各部门及社会各界要重视老干部工作，坚持以人为本，以“常怀敬老之情，恪守为老之则，多做利老之事”为理念，从软硬件两方面投入人力、物力、财力，为“四就近”创造条件，提供保证。
（二）拓宽社区活动场所和给予必要的活动经费。社区缺少老年活动经费是“四就近”工作的突出问题，区财政和社区每年要拿出一定的经费用于配备社区活动器材和专职的服务人员，开展各项活动。建议党委政府动员社会力量，整合社会资源加强为老服务，呼吁有关企业和事业单位向离退休干部对外开放活动场所，动员有能力的单位为组织老年活动给予财力支持。
（三）离退休干部自身要转变观念。离退休干部要转变思想观念，适应由单位人向社会人的转变，积极主动融入社区，享受社区带给的服务，同时为创建和谐社区做出自己的贡献。(右江区委老干部局)
