时间：2014-12-09 00:00:00 来源： 作者：
打造教育培训中心,搭建老干部学习平台。重视老干部教育培训工作，积极帮助老干部党校建立校务领导机构，定期研究校务工作，制订培训规划，丰富创新培训方式，提高教育培训质量，实现老干部“老有所学”。一是完善教学设施。除原有可容纳80名学员的专用教室外，党校还与村企合作共建，确定将桥圩镇姚平村、贵港市竹福星企业、贵港市老年大学等10多个单位作为课外教学基地。同时，购买老年人常看书籍2000余册，逐步扩充教学资源。二是广备教师资源。建立包含农村(社区)干部、种养模范、单位老领导、医生及护理人员等各类人才在内的师资库，针对本区师源不足的情况，主动邀请市关工委和市老科协的领导到老干部党校讲课。三是创新培训方式。针对“双高期”老干部行动不便、参加学习活动困难的实际情况，经常组织人员上门教学培训，同时依托港南百村网站、远程教育站点，创建老干部党校网络课堂，为老干部提供新的学习平台。四是健全管理制度。为推进老干部党校教学有序规范化，根据《中国共产党党校工作条例》，结合实际建立学员班委会管理、学员学习、考勤、卫生管理、优秀学员评选等制度，进一步加强老干部党校学员管理，维护正常教学秩序，实现教学目标。
打造活动娱乐中心，丰富老干部业余生活。为打造好老干部党校活动中心，多方筹措10多万元用于添置及维护活动设备，同时积极协调沟通活动场地，促进各类活动创新性地展开，丰富老干部业余生活，实现老干部“老有所乐”。一是丰富日常活动。根据老干部身体条件、特长和兴趣爱好，组织文艺演出，开展兵乓球、棋牌、麻将等各类室内活动，开设书画、文艺等兴趣班。同时，对获奖者适当予以奖励，充分调动老干部的活动积极性，使他们在娱乐的同时提高身体素质。今年以来，全区共组织老干部开展文体活动10多场次,举办兴趣爱好班6个班次，深受大家欢迎。二是拓展户外活动。每季度定期组织老干部到港南区行政中心广场、南山寺公园、平天山、青牛谷等场所进行拓展活动，进一步开阔老干部的视野，陶冶老干部的情操。三是发挥老干部余热。组织老干部到社区开展向社会献爱心：如为退休老干部、孤寡老人等免费中草药泡脚、理发、量血压、剪指甲等，帮助老年人120人次；针对因病行动不便的孤寡离退休老干部，通过热线电话联络，上门开展生活护理、家庭保洁、入户理发、维修水电等家政服务。同时还为10多位离休干部安装安全扶手、建立家庭病床等。组织老干部到农村、社区开展清洁乡村、文艺演出活动，与困难老干部结对互助等，共做好事80多件，捐款3万多元，帮助困难家庭20多户，辅导留守儿童370人。
打造老党校日间照料中心，关爱老干部身心健康。依托“小棉袄”老年人日间照料中心，推行老年人个性化服务，极大地满足老干部的需求，实现老干部“老有所养”。一是完善服务功能。主动向贵港市“小棉袄”老年人日间照料中心借鉴经验，商量协调合作事宜，在老干部党校建立港南区小棉袄老年人日间照料中心。中心设有健身区、阅览区、休息区、茶话区、餐饮区、棋牌娱乐区、理疗按摩区等分区，向老人提供日间照料、棋牌娱乐、康复健身、文化交流、心理慰藉、家政服务、日夜托老、健康知识讲座及咨询等服务。二是推行会员制度。每位老干部每年仅需交纳60元会员费，便可享受上百个服务项目。目前，已有200多位老年人成为会员，其中退休老干部占70%。会员制度便于老干部们进行多方面互动，起到有效排解老干部孤独寂寞的作用。三是推动社会共建。为更好地关心、照料老干部，先后与医院签订急救协议；与部门单位组建巡逻队加强周边治安巡查；与社区共建老年人讲堂、共办书画展；与市老年大学合作，定期组织老师讲课。通过发动社会各方力量，保障日照中心的老年人健康、安全、多彩地生活。(港南区委老干部局)
