时间：2015-02-13 00:00:00 来源： 作者：
为扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展，百色市委老干部局按照“四看四查”的要求，采取四项举措狠抓教育实践活动“回头看”工作，及时查缺补漏，确保各项整改任务落到实处，取得实效。
及时明确“回头看”重点，确保按要求落到实处。一看对整改工作认识是否到位，有没有松劲思想；二看整改工作任务是否落实，有没有整改到位；三看制度机制是否建立，是不是落地生根；四看正风肃纪是否严格，是不是执纪到位。
分类研究改进措施，坚持领导带头抓整改。通过召开2次专题研究会将整改方案进行细化，形成了包括反对“四风”突出问题、破解重点难题等共5个方面22项整改内容、6项专项整治、14项制度建设计划的详细整改方案，明确整改时限和任务要求。局班子成员带头落实整改措施，带头接受群众监督，带动全局进行全面、深入整改，确保整改任务一一落实到位。
认真进行自检自查，突出重点专项抓整改。着力解决离退休干部反映强烈的突出问题，把6项专项整治和3个典型事例整改作为整改工作的重点。首先抓好专项整治。通过制定公文处理制度、制定公务用车管理制度、合理使用“三公经费”、对局机关和直属单位正风肃纪等四项措施，对文山会海，“门难进、脸难看、事难办”，多占住房和超面积标准占有、使用办公用房，公车私用，“三公”经费开支过大，违反财经纪律等6大“顽疾”开展专项整治，努力形成常态化、长效化。其次抓好典型事例整改。着重围绕“异地安置的离休干部管理服务不够到位”、“市老年大学（老干部活动中心）推进缓慢”、“市干休所危旧房改造工作进展缓慢”等3个典型事例，列出问题清单，一项一项整改，一个一个攻坚，取得了重要进展。一是针对易地安置的离休干部管理服务不够到位的问题，积极组织市、县两级参加2014年全区统一组织开展的慰问易地安置离休干部活动，前往广东、湖北、辽宁、山东、河南、云南、湖南等7个省市看望百色市易地安置在区外的12名离休干部。2015年春节来临之际，全市还组织工作组前往桂林、北海、柳州、南宁等地慰问异地安置离休干部并对市直离休干部进行全面走访慰问。二是针对市老年大学（老干部活动中心）项目建设推进难题，主动向市委、市政府分管领导汇报项目启动以来的经过、碰到的困难和问题等，争取市委、市政府的支持和帮助。同时，采取多方征求老同志意见、制定推进工作表等措施，先后完成了项目立项、旧楼拆迁、临时过渡安置、项目建筑方案设计、资金筹措建议等工作。三是在干休所危旧房改造工作上，采取特事特办的方法，积极努力做好老干部及家属思想工作，积极呈报干休所危房改造建设报告和方案。
抓好建章立制工作，强化制度保障促整改。围绕作风建设常态化、长效化的要求，结合老干部工作实际，完成了会议、学习、公文处理、工作规则、考勤考绩议事、车辆管理、财务管理、政务公开、结对联系市直老干部工作机制、局领导联系县（区）工作制度、亲情化工作制度、扶贫结对联系制度等14项制度建设计划，做到用制度管钱、管事、管人，以制度管理规范化推动形成作风建设新常态。（百色市委老干部局）
