南宁市兴宁区深化文化养老服务

随着物质生活地不断丰富和提高，老干部对精神文化的需求也随之增大，“文化养老”是满足老干部精神文化生活需求的重要途径，已成为社会发展的趋势。近年来，南宁市兴宁区委老干部局创新工作理念，顺应新形势要求，不断加强“四项建设”，深化文化养老服务工作，组织开展大量精彩纷呈的文化活动，有效提高老干部文化生活质量。

加强老干部党支部建设引领“文化养老”。目前，南宁市兴宁区共有离休党员干部43人，退休党员干部192人，成立离休干部党支部4个，退休干部党支部4个。各党支部每季度均组织开展学习活动，使老干部思想常新，与时俱进。部分党支部以开展活动为主，如参观市政工程建设、生态乡村建设等，通过感性认识促进学习；部分行动不便党员较多的离休干部党支部，多以集中学习为主，通过座谈会等形式学习政策、文件，加强理论研讨。兴宁区委老干部局每年调剂一定的活动经费，对工作开展较好的老干部党支部进行奖励，充分调动各党支部的积极性。

加强阵地建设促进“文化养老”。按照“建好主阵地、扩大覆盖面、延伸到基层”的总体思路，通过租用场地、与涉老团体合作、鼓励社会力量参与等方式，突破活动场地不足的瓶颈，逐步建立起以南宁市老干部活动中心、老年大学为龙头、以社区老年活动室为基础的老干部文化活动阵地网络，组织时政形势报告会、健康讲座、棋牌交流、球类竞技等活动，较好地满足了老干部的精神文化需求。此外，引导老干部和社区工作者组建“爱心援助小组”，为社区内的空巢老人提供文化服务，将“文化养老”寓于“居家养老”之中，使“文化养老”成为改善老有所养、老有所医条件的积极因素。

加强涉老文化团体建设助推“文化养老”。高度重视涉老社团组织的建设，加强与老年艺术团、书画协会、摄影协会、体育协会等团体的沟通联系，鼓励老干部加入适合自己兴趣爱好、发挥特长的社团组织。充分发挥涉老社团组织的作用，适时组织各类团体走进学校、走进社区，面向社会开展文化交流活动，传播精神文明。2014年以来，兴宁区老干部文化艺术团参加各类演出10余场，得到社会的一致好评。

加强活动载体建设丰富“文化养老”。搭建文化平台，广泛开展健康向上、愉悦身心的文体娱乐活动，定期举办书画展、摄影展、多彩金秋大型文艺汇演等系列活动。探索开展特色活动，在重阳节、元宵节等节庆活动中融入传统文化元素。各类文体娱乐活动充分展示了老干部积极进取、健康向上的精神风貌，做到老干部工作与文化建设的双向推进。（南宁市兴宁区委老干部局）