贵港市港南区充分利用社会化资源服务老干部

近年来，贵港市港南区主动适应老干部服务需求日趋多样化、服务层次日趋精细化、服务领域日趋交叉化、服务外延日趋社会化的新形势，联合多部门探索利用党建、社区以及社会团体等各类社会化资源，借力借势全面推进老干部工作，取得较好成效。

一、各部门齐抓共管，合力落实老干部政策

积极联合港南区人社、财政、教育、卫计、文体、民政等部门和共青团、妇联等组织，合力贯彻落实好老干部方针、政策，丰富老干部日常生活，为老干部提供更多便利服务。文体局主动为老干部搭建文化娱乐平台；民政局主动关心贫困老干部，帮助解决生产生活问题；卫计局主动落实老干部卫生服务政策，要求各大医院配合开展老干部健康体检和上门义诊活动；财政局、人社局等主动落实老干部各种福利待遇；妇联、共青团等组织主动关心关爱困难和女性老干部，经常开展老年人志愿者家政服务活动。今年以来，该区慰问老干部1600余人次，上门义诊48人次，志愿者开展家政服务250人次。

二、发挥党支部功能，加强退休干部队伍管理

根据退休干部人数、分布情况加强老干部党支部建设。对原单位退休人数较多的，在单位总支领导下成立老干部支部，如区法院、检察院、教育局、卫生局。原单位退休人数比较少的，根据业务相近、联系较多的部门，成立老干部联合支部，如农口部门、财贸部门、党群部门等。采取举办培训班、报告会、组织参观考察、远程教育等形式，加强老干部队伍政治理论学习和思想教育，号召各单位党支部为老干部征订《老年知音》等学习资料，邀请他们列席原单位会议、参与原单位活动。各级党组织积极引导老干部发挥余热，如群众工作中心返聘老干部担任矛盾纠纷调解员和社会维稳信息员，每月给予一定的交通补贴，各村以村屯“一组两会”名义聘请“五老”人员为义务监督员，机关工委聘请10多名老干部组成宣讲团深入到学校、社区对未成年人进行宣讲活动。

三、依托社区服务平台，提升老干部居家养老工作

积极打造以“老干部局为主导、单位负主责、社区为主线、家庭为主力”的“四位一体”老干部居家养老服务工作体系，不断完善社区养老服务设施建设。该区对社区实行“网格化”精细管理，现划分为31个网格，共设立老干部社区活动室、幸福家园等涉老场所100个、卫生医疗室31个，每个网格配置2-3名工作队员进行挂点服务。每个社区建立有5-8支党员志愿者服务队，每支服务队约10名队员，定期上门走访老干部，为老干部提供医疗保健、卫生清洁等服务。今年以来，已有230余名党员志愿者进入社区、敬老院开展义务服务活动50次，为老干部做好事380余件。此外，重阳节、国庆节等重大节日，有关部门联合开展尊老敬老服务一条街活动，为社区老年人免费提供义诊、法律咨询、理发、家电手机维修、眼镜清洁维修等便民服务。

四、凝聚社会民间力量，走出老干部工作新路子

经港南区委老干部局积极联系，2013年8月，社会人士邱东云女士与港南区民政局共同建成港南区小棉袄老年人日间照料中心。该中心是民办非盈利企业的连锁养老服务项目，具有独立的法人资格，在老干部局、民政局的指导下为60岁以上的老年人提供日间养老休闲娱乐服务。该局还联系社区医院与中心签订爱心医疗协议，每月派医生到中心进行义诊，联系区卫计局、文体局举办老年人健康讲堂、老年人书画展、文体娱乐比赛等活动，联系团委、妇联组织志愿者到中心开展理发、洗脚、剪指甲等献爱心活动，到老干部家中免费提供生活护理、家庭保洁、维修水电等家政服务，联系社会各界捐赠老年刊物、书籍、娱乐健身器材以及家具等。（贵港市港南区委老干部局）