自治区安全厅：以敬爱至恭之心 行真情关爱之举
时间：2015-12-23 11:45:35 来源： 作者：
自治区安全厅从1984年组建至今，栉风沐雨，薪火相传，已走过了31个春秋。一大批组建之初投身国家安全事业的老同志已经离休或退休。他们是国家安全机关的宝贵财富，有功之臣。如何为他们安度晚年提供良好的服务保障，是各单位、各级领导必须考虑的问题，也是离退休干部工作部门的重要政治任务。近年来，我厅采取“123456”措施，以敬爱至恭的情怀，积极服务老同志，真心实意为老同志办实事、办好事、解难事，使老同志能够幸福健康地安度晚年，得到了全厅广大离退休干部的好评。
一、建立一本台帐，明晰服务对象
厅党委高度重视老干部工作，连续5年每年都召开一次全厅离退休干部工作会议。厅党委书记、厅长谭军同志多次强调，全厅上下都要重视老干部工作，同心协力，以真情、爱心，脚踏实地把关爱老同志的每一件事做好做实。为做到对离退休干部情况清、底数明，我们为离退休干部建立了一本台帐，录入每一位离退休干部的基本情况包括出生年月、籍贯、主要简历、家庭住址、联系电话、身体健康主要指标以及个人相片、家庭直系亲属姓名、就职单位等内容，以便有针对性地为他们提供更直接的服务。同时为配套台帐建立联系卡制度，每年为每位离退休干部发放一本“有困难找我们”的联系卡。卡上印有离退处工作人员的电话号码，不但老同志本人知道，家属子女也了解，该号码24小时畅通，大大方便了老同志及其家人与离退处的联系。这一台账不仅使我们对每一离退休干部各方面情况有更全面的了解，为服务管理打下基础，也确保在紧急情况下我们能及时与其家人联系。看似微不足道的小事，往往在老干部管理工作起到大作用。
二、实施二级管理，形成齐抓共管
谭军厅长多次在离退休干部工作会议上强调，老干部工作不仅仅是离退休人员工作部门的事，也是各级党委、各级领导的工作，是全厅的工作。为此，2011年厅党委就明确提出二级管理工作机制，即除党委和老干部工作部门外，各总队、处、室对原所在单位离退休干部都负有联系服务之责，在日常生活中应主动协助老干部工作部门开展老干部活动。老同志生病住院、遇到特殊困难、家庭发生变故时要前往慰问，了解需要解决的问题，进行慰问安抚。为使这一工作落到实处，2014年又明确厅机关各总队、支队政委除加强队伍政治思想工作外，要把离退休干部工作纳入自身工作当中。实行二级管理后，老干部工作呈现新气象，老同志也十分满意。今年重阳节南宁局局长、政委、政治部主任都参加了原南宁局离退休干部的活动。因为南宁局几经撤并，已经退休的同志总有失落感，看到局主要领导参加活动并看望大家，一些年纪较大退休多年的老同志深有感触地说，这才是以人为本的理念，我们又体会到了“娘家”的亲切感。
三、坚持“三必访”，体现人文关怀
家家都有老，人人都会老，这是人生必然，老干部工作必须想老人之所想所盼。老同志退休后，最担心无人过问，有事不知道找谁。几年来，我厅在老干部工作实践中，深深体会到做好“三必访”是增强离退休干部荣誉感、归属感，凝聚老同志继续为党的事业增添正能量的重要举措。第一，生日必访。逢老同志生日离退处的工作人员都登门拜访，不能登门也要电话联系，表示祝贺和慰问，使老同志感受组织的关爱和温暖。第二，住院必访。凡有因病住院，必须前住慰问。老同志随着年龄增长，身体健康发生变化，因病住院是老干部工作中最经常遇到的问题，也是老同志最需要组织关怀的时候，所以每逢有老同志因病住院，我们都前往看望和慰问，特别是突发病需要抢救措施的时候，我们都第一时间赶到，在安慰家属的同时，积极与院方沟通实施救治，家属对我们的做法非常感动。第三，难事必访。每个家庭都可能出现意想不到的难事，每当这时，我们都要登门了解情况。在“三必访”中，特别强调要解决实际问题，做到把每件事落到实处。
四、区别四种对象，服务有的放矢
因人而异是做好老干部工作的一个重要方面，就我厅而言，离退休干部日渐增多是总趋势，怎样有针对性地做好服务工作是我们必须面对的问题。经过深入思考和实践，我们对老同志采取四种对象分类服务管理。一是进入高龄期、高发病期的老同志。我们对这些老同志要倾注更多关爱，经常联系过问，并根据其个人情况采取个性化服务。二是空巢、独居的老同志。我们保持每月至少上门看望一次，了解情况，保持与其子女的联系，并保持与邻居的沟通。三是相对年轻的退休同志。在强调自我教育、自我管理的同时，教育引导他们增强组织纪律观念、加强内部安全防范意识，多开展有益身心健康的活动，真正使离退休干部老有所学、老有所为、老有所乐，不断提高幸福指数。四是新退休的同志。为使他较快适应退休生活，融入退休队伍，我们以政治部的名义发了一封《致退休同志的一封信》，对其在工作岗位上做出的贡献予以肯定，同时温馨地提醒退休仍要遵守组织生活、政治纪律、内防要求、重大事项报告，离开居住地、赴边境地区及出国（境）审批报告等事项，确保他们退休后保持离岗不离党，退休不褪色的本色。
五、落实五项关爱，体现组织温情
对离退休干部而言，他们投身国家安全事业，兢兢业业，不求回报，但退休后在精神层面仍然需要组织的关心关爱。我们根据不同对象，落实五项关爱，为离退休干部送去组织的温暖。其一，特殊关爱。对于解放前参加工作、为新中国成立和建设作出较大贡献的离休干部，每逢春节等重大传统节日，厅领导都亲自带领离退处干部登门看望和慰问，送上慰问金或慰问品，表达组织的关怀和祝福。其二，情感关爱。对于由于年龄和健康原因“走不动、看不见、听不到”的老同志，离退休处及离退休党支部同志经常上门看望慰问，送学上门、帮助他们解决实际困难。其三，救助关爱。为年满七十周岁的老同志安装“援通呼叫系统”和“12349社区为老人服务信息平台”，确保老同志一旦有紧急或意外情况即可得到及时救治，此举也为处理老干部各类紧急突发事件赢得了时间，为老干部居家生活遇到的问题和困难提供了便捷服务，老同志形象地称之为“电子保姆”和“急救快车”。其四，健康关爱。每年安排一次身体检查，使老同志及时了解身体情况变化，采取必要的治疗和防范措施，延年益寿。其五，后事关爱。对因故去世的老同志，厅领导或政治部领导登门看望家属表示哀悼，在办理后事时主动征求家属意见，在不违反原则的前提下合情合理地解决。在老同志的配偶（不在本系统工作或退休）去世时，离退处领导前往慰问，派人协助办理后事。这些无微细致的关爱措施得到广大离退休干部一致好评。
六、抓好六项活动，丰富晚年生活
老有所学、老有所为、老有所乐，活出阳光心态，是每一位离退休干部的精神追求。为此，我们主要抓好六项活动。一是开展离退休党支部活动。我们以离退休党支部为平台，努力把支部活动室建成老干部学习、交流思想和健康娱乐的场所。二是开展内防警示教育活动。针对日趋复杂多变的敌情，坚持将离退休干部纳入我厅干部管理体系同谋划、同管理、同落实，积极开展经常性的内部安全防范教育。组织全厅老干部开展保密专题教育，开展保密“回头看”专项检查，覆盖面达100%。建立“三项报告制度 (即离开驻地向党支部报告、赴边境地区活动向政治处或离退处报告、出国(境)按程序报批) 巡查”等专项活动，重申个人重大政治报告制度，严格出国(境)审批程序和出国（境）回访制度，制定《离退休干部安全保密管理工作规定》，建立离退休干部保密管理长效机制，使内防工作得到不折不扣的落实，确保老同志在政治、家庭、人身等方面的安全。三是开展大力选树先进典型活动。每两年在离退休干部中评选先进集体、先进个人，树立先进典型予以表彰。在今年我厅开展的“树典型、扬正气、传递正能量”活动中，两位退休干部被评为先进模范典型，他们的事迹感人，影响和带动了广大老同志，有力地提振了老干部的士气，使广大老干部切实感受到，退休了人生的舞台还很大，还大有可为，还可以为党的事业不断增添正能量。四是开展节日慰问及座谈活动。每年春节，厅党委全体委员都到老同志家里拜年，送去新春祝福。“三八节”、“八一建军节”都召集相关老同志开展座谈和纪念。除此之外，在国家重大节日期间也举行活动，如今年纪念抗战胜利70周年，厅机关5个离退休党支部联合举办了十八大治国理政和与抗战有关知识竞赛抢答活动。五是开展形式多样的文体活动。我们根据离退休干部的爱好、特长，2011年成立了离退休书法协会、摄影协会、文体协会，参加人员占退休干部的60%。厅机关在建党90周年、建厅30周年之际，举办了老同志书画、摄影展，更多老同志参加了自治区老干部局和当地举办的“多彩金秋”系列活动。我厅的离退休男女气排球队、乒乓球队也经常参加自治老年体协和社区举办的比赛。六是开展结对帮扶活动。2010年，我厅建立联系帮扶老干部责任制，每个工作人员与特殊困难的独居、空巢、患重病的离休干部结对子，开展“一帮一”关爱帮扶活动，建立台帐，落实帮扶措施，切实解决实际问题。如82岁高龄的离休干部陈××，子女在外地工作，长期一人生活，自从我们开展结对帮扶活动后，定期有人上门与其交心谈心、了解他的所需所想，及时帮助他排忧解难。
我厅几年来开展的“123456”活动抓住了主题，送出了温暖，赢得了人心，使广大离退休干部心情舒畅，充满了“夕阳无限好，为霞尚满天”的自豪之情。
