桂林市质监局“感”做“感”为做好老干部工作

老干部是党和国家的宝贵财富，老干部服务工作，职责神圣，使命重大，任务艰巨。近年来，桂林市质监局全面落实党的老干部工作方针政策，全心全意全力为老干部服务，提高了老干部工作的满意度，赢得了老干部的认可和好评。

一、  主要做法和体会

桂林市质监局机关退休干部共有41人，平均年龄67岁。面对新的形势、新的任务、新的要求，如何调整和完善工作思路，创新工作方式方法，是做好新时期老干部服务管理工作面临的一个重大课题。市质监局始终以服务为宗旨，以亲情为理念，努力为老干部暖心的服务，得到了老干部们的肯定。其主要做法是：

1、提高老干部的归属感。局领导重视老干工作，落实专人负责老干部服务，保障老干部活动所需经费。在做好老干部工作中，坚持突出服务宗旨，自觉把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位。一是打造两处老干部活动中心，设立阅览室、书画室、棋牌室以及健身房，为老干部们提供良好的活动场所。二是定期安排老干部体检，让老干部们及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，做到无病早预防，有病早发现、早治疗，更好地保障退休干部职工的身体健康。三是组织退休老干部开展学习调研、登山郊游、摄影绘画、文体娱乐类等有益于身心健康的活动。在活动中大家交流了思想，增进了感情，队伍凝聚力与日俱增，老同志之间相互关怀相互照应，不是亲人胜似亲人，真正实现机关老干部老有所养、老有所教、老有所乐，让老干部们虽然从工作岗位上退休，但仍感受到组织的关心，自己仍为组织中的一员。

2、提升老干部的责任感。退休干部长期接受党的培养，政治坚定，作风优良，经验丰富，是社会文明发展的丰富资源。我局采取多种手段，提升老干部的责任感。一是发挥退休老干部党支部作用。注重加强老干党支部建设，健全组织制度，选好支部书记，组建好支委，对退休老干部继续加强思想政治教育以及党性教育，通过落实“三课一会”制度，开展支部活动等多种手段，提升党性修养以及思想政治素质。二是通报情况。做到重大会议邀请退休老干部参加，重要情况向老干部通报，每年定期向老干部们通报我局年度工作重点、取得成绩以及来年的工作方向，听取老干部们的意见建议，与老干部们热烈的讨论，让老干部们退休后仍与质监事业同发展。三是领导上门取经。每年党组成员带队入户走访，到老干部家里与老干部们面对面听取他们的想法。

3、提高老干部的成就感。随着老干部政治、生活待遇的较好落实，老干部的物质文化生活日益丰富，生活、医疗条件不断提高，多数老干部精力充沛，身体健康，他们同样具有渴望得到尊重、自我发展和自我实现的需求。市质监局坚持不断强化责任意识和提升服务水平，将关心、尊重、服务老干部自觉地融入到自己的日常工作中，及时研究解决老干部工作中存在的热难点问题，加强与老干部之间的沟通和交流，准确把握老干部的所思所想，有针对性地把工作做细做好。一是听取老干部的意见及建议。通过定期通报本局重大动态及工作动向，让老干部们及时了解业内发展情况，老干部们结合多年的工作经验及平日中的所感所想提出宝贵的建议或意见，为质监工作添砖加瓦。二是积极组织老干部展示质监风采。响应市委老干局以及区质监局的号召，积极组织老干部参加丰富多彩的文体活动，举办退休干部书画、摄影比赛及作品展，展现退休质监干部的风采，彰显广大老同志的爱党爱国情怀，有效传递正能量。

二、对今后工作的思考

1.要坚持以人为本，服务为先的理念。在老干部工作中对承担的具体工作要带着敬意支做，带着感情去做，带着责任去做，更要按照党的政策和规定去做，形成政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的良好氛围。

2. 要开拓进取，务实创新。创新是老干部工作科学发展的动力之源。我们要坚持解放思想，对实际工作中遇到的老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把组织的关怀与温暖送到老干部的心坎上。

3.把握趋势，积极组织引导退休干部更好地发挥作用。要发挥老干部在退休干部党支部建设、服务群众、凝聚人心、关心教育下一代、精神文明建设、促进社会和谐等方面中的积极作用，满足老干部的政治参与和老有所为的需求。

4.加强服务老干部工作队伍的建设。一是加强制度建设，建立健全和严格执行各项规章制度。二是强化培训，坚持把提升老干部工作者的综合素质作为推动老工作发展的基础性工作常抓不懈。三是与时俱进，不断丰富老干部服务的工作方法。（桂林市质量技术监督局）