都安推行“五用”机制努力做好新形势下的老干部工作

都安现有离退休干部4470人，其中，离休干部49人，是河池市离退休干部最多的县份。去年以来，该县推行“五用”机制，扎实推进全县老干部工作稳健开展。

用心摸底知老情。该县以19个乡镇和县直8大系统为主体力量，对全县4000多名离退休干部开展了“进家门、知冷暖，听心声、解困惑”的大走访活动，对离退休干部的家庭成员、就业情况、思想动态、生活状况、身体健康等基本情况进行重点了解掌握，建立和完善离退休干部亲情联系资料（卡）800余套（张），为开展精准服务和精神慰藉提供详实的基础材料。

用情服务慰老心。该县针对离休干部已全部进入“后双高期”的实际，将曾任县直单位一把手的同志共计98人全部纳入到离休干部和原县四家班子退休领导的县级服务层面上来，让他们享受到与离休干部一样的年节慰问待遇，从2016年重阳节开始，自治县财政将新增的服务经费30万元纳入预算盘子。该县还注重建立和完善与老干部经常沟通联系的“四时”慰问机制，抓好关键时间节点的慰问活动，即：节时送祝福，生日去祝寿，病时去探望，平时常问候，把对老干部的生活关心和精神慰藉纳入日常服务管理，注重从人文上尊重、情感上关爱、行动上贴近，特别是对老干部遇到的思想纠结、孤独失落等问题，认真分析研究，耐心做好情绪疏导、政策解读等工作。同时针对部分老同志体弱多病、行动不便等实际，采取送服务上门、事务代办等等，帮助解决饮食起居等基本生活问题。

用策延绵敬老情。2016年初，中办、国办印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》后，该县立即向县四家班子领导及时进行传达，一并贯彻落实《习近平总书记等中央领导同志在“双先”表彰大会上重要讲话精神宣传提纲》和《为党的事业增添正能量活动宣传提纲》，乡镇和县直单位认真领会消化，涉老部门广泛宣传并付诸实施，在全县上下形成了尊老敬老的浓厚氛围。从去年开始，自治县财政每年拨付7万元作为离退休干部困难帮扶基金，逐步建立起困难帮扶机制。先后对因病卧床、家庭生活困难的离退休干部13人进行帮扶，共计发放慰问物资2万余元。继续推行离退休干部健康体检“四个放开”（放开体检的时间、放开体检的机构、放开体检的项目、放开体检的经费）机制，打破以往的“四定”（定点、定时、定项、定费）惯例，使广大离退休干部切实感受到党和政府的关怀和温暖，进一步增强整个涉老队伍的凝聚力和向心力，得到了广大老同志的普遍点赞。

用力宣传塑老形。该县充分利用《广西老干部工作网》、《老年知音》、《广西老年报》和《河池日报》、《河池老干部工作网》等媒体和网站，在“综合动态、经验交流、专题活动、山歌擂台、五老风采”等栏目，交流工作情况、传递活动信息、发布感人事迹，在老干部中形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。去年以来，该县更加注重发挥先进典型的示范引领作用，用身边的事激励身边的人，用身边的人做好身边的事，推动正能量活动的深入开展。先后起树立全国法院系统模范、最高人民法院一等功勋章获得者、下坳法庭原庭长卢汉票，全区老干部工作先进个人获得者、地苏镇三弄离退休干部党支部书记韦承秀，被老干部誉为自治县党委政府智囊团成员、自治县党委原调研员吴瑞强等几位老同志为全县的先进典型，通过他们讲述“雄心征服千层岭，壮志压倒万重山”的“都安故事”，传播“2015年度感动中国人物都高校长莫振高，全国道德模范提名奖、全国三八红旗手梁姣花，广西见义勇为道德模范苏慧敏”的“都安好声音”，倡导社会正能量，讲述如何做一个无愧于伟大时代的老干部等等，一场场精彩的讲座，一个个生动感人的事例，不仅塑造了整个老干部队伍的良好形象，又能够影响和带动其他的干部群众迅速掀起向先进典型人物学习活动的高潮。

    用技扶贫展老为。都安是广西脱贫攻坚的主战场，贫困面最广，贫困程度最深，脱贫难度最大，扶贫投入最多，到2020年，全县要解决3.4万户13.67万人的脱贫问题。2016年初，该县党委、政府吹响“决战贫困，同步小康”的冲锋号后，立即组织老专家们深入脱贫攻坚第一线，给基层党员和贫困群众传授种养技术，特别是加大对瑶山鸡、黑山羊、本地土猪、桑蚕、山葡萄、核桃等特色产业的培训力度。去年以来，该县先后组织开展老专家下基层助力脱贫攻坚活动20多场次，受益困难群众3000余人。畜牧水产专家、自治县政协原副主席黄永辉自全县发起脱贫攻坚行动后，他即在县城租了一间门面，邀请了5位老种养专家一道，免费为群众提供技术咨询服务，同时他们还与乡镇扶贫工作站的技术员、村屯的老兽医联络互动，为当地的困难群众传授方便快捷的实用技术，打造出一支“不走的扶贫工作队”。