柳州市鱼峰区“三个创新”扎实推进 老干部工作蓬勃开展 

    近年来，鱼峰区老干部工作部门突出正能量活动主题，强化机制创新，充分发挥老干部积极作用，激发为党的事业增添正能量的激情和动力，成绩显著。先后荣获“全国离退休干部先进集体”“自治区先进基层党组织”“自治区先进离退休干部党支部”等多项荣誉称号。

一是强化机制创新。从2012年开始，鱼峰区探索建立起了离退休党组织创先争优评比表彰长效机制，结合每年的主题实践活动，充分发挥党建引领促进老干部思想和作风建设作用。制订考评细则，开展年度表彰奖励，增强创先争优内在动力；通过组织设置、骨干培训、典型引路、阵地建设和经费保障等举措，按照“分片管理、就近方便、不留空白”的原则，将全体离退休老干部进行合理归属管理，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，有效实现了老干部“自我管理、自我教育”的优化服务模式。

二是实施服务创新。每年定期组织召开老干部座谈会，如区委、区政府召开扩大会议、民主生活会和上级调研等都规定必须有一定比例的离退休老干部参加。坚持重大年节领导走访慰问制度，在重大节日前夕，区四家班子主要领导带队走访慰问离退休干部。坚持落实订阅报刊制度，由区财政保障经费，为全体离退休干部每年征订一份《柳州日报》和《老年知音》，每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种。坚持老干部健康体检制度，离休干部每年体检、退休干部每两年体检，为老同志延年益寿打好基础。

    三是推行活动创新。以鱼峰区网格化管理为载体，构筑公益平台，引导老干部积极参与志愿工作，开展“铭记历史·助学圆梦”等主题的实践活动，为社会提供服务。结合“两学一做”学习教育，搭建展示、实践、传播三个平台，围绕“唱响鱼峰·夕阳生辉展风采”“奉献鱼峰·创先争优当先锋”“助力鱼峰·建言献策话发展”三大主题组织开展为党的事业增添正能量活动。以老干部“四进”活动为载体，引导老干部发挥特长，展示风采；成立“讲党史宣讲团”，组织老党员在街道、社区巡回宣讲党的光辉历史和革命传统。