桂林市努力推动老干部工作提质量上水平

桂林市以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕全国及全区老干部局长会议的部署要求，突出强化离退休干部党建工作，提升离退休干部服务工作，深化正能量活动，加强队伍自身建设，努力推动老干部工作提质量上水平。

加强离退休干部党组织建设。严格落实离退休干部党组织工作经费，将党建工作经费列入预算，按每月300元的标准给予担任离退休干部党支部书记的老同志发放工作补贴，离退休干部党支部收缴的党费按不低于80%的比例留成，定期拨给离退休干部党组织作为支部活动经费。举办全市离退休干部党支部书记培训班，培训各县区和市直各单位离退休干部党支部书记近250人次。积极探索建立离退休干部党工委工作。组织市委老干部局机关干部和部分县（区）老干局局长赴云南省昆明市、玉溪市实地调研离退休干部党（工）委建设情况，学习兄弟省市的工作经验，为下一步桂林市开展离退休干部党（工）委组织建设工作提供经验借鉴。

不断完善离退休干部服务保障机制。一是认真落实“三个机制”。按照自治区文件要求及时为本市建国初期参加革命工作的部分退休干部办理审核发放医疗补助费和护理费。提高生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准，发放离退休人员一次性生活补助工作。专门就春节慰问印发文件规范慰问金标准。二是建立帮扶机制。市委、市政府专门设立了特殊困难的离休干部帮扶资金，对特殊困难老干部给予适当的帮扶。市委老干部局制定并下发了《桂林市特殊困难离休干部帮扶资金管理使用暂行办法》，规范了帮扶资金的管理和使用。三是加强企业离休干部相关制度建设。出台了《关于完善企业离休干部生活费、医药费保障机制的意见》，接收了78名企业离休干部划归市局服务管理，有效保障了企业离休干部的切身利益，解决了他们的后顾之忧。

    深化拓展正能量活动。紧贴市委、市政府正在推进的“桂林国际旅游胜地建设”这一大事和“脱贫攻坚”这一中心，以“余晖耀桂林 同心建胜地”为主题，全市离退休干部开展了“创建全国文明城”、“畅谈建言”、“百堂党课”“助力脱贫攻坚”等活动，累计给基层党员上党课达3000多人次，给贫困户技术培训143期、培训人数达15895人，下乡演出200场，受益农村群众达1万多人，为“胜地建设”营造氛围，为精准扶贫帮智出力，为桂林发展变化点赞喝彩。与桂林电视台联合推出的“乐为桂林”专题版块栏目，现已播出30多期，秦国明、向健亨、何恒、许美玉等一批离退休老干部的先进事迹，引起了很好的社会反响，有效扩大了正能量活动影响力。

    加强老干部工作者自身素质建设。一是加强思想政治建设。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻理解其丰富内涵及科学实质，用之武装头脑、指导工作。二是通过学习培训、开展调研、跟班学习、选派干部担任第一书记等途径提高业务水平。全市去年组织老干部工作者参加学习培训达500多人次，选调12人到市局跟班学习，下县区开展调研20多次。其中市委老干部局下派秦晓红同志担任全州县全州镇田伟村担任第一书记，该村去年被评为“自治区四星级基层党组织”。三是营造“争先创优”的良好工作氛围。在全市老干系统营造学习先进、争创先进的浓厚氛围，号召全市老干部工作者学习优秀老干部工作者的先进事迹及做法经验。2016年，桂林市委老干部局安置科科长刘凌波同志获得“全国先进老干部工作者”荣誉称号，2017年桂林市有1个集体和5名个人获得了“全区老干部记二等功”表彰。