近年来，灵山县认真贯彻落实中办发〔2016〕3号和桂办发〔2017〕6 号文件精神，提高政治站位，把握新时代老干部工作正确方向，突出自身特色，创新理念思路，积极打造亮点，努力推动新时代老干部工作高质量发展。
领导高度重视老干部工作。县委主要领导经常过问和听取老干部工作汇报，对每一件工作都有批示有落实，对出现的新情况、新问题及时研究解决，个别事情给予特事特办，还积极参加老干部平时举办的各类活动。比如老年大学校庆、重阳节座谈会，县四家班子主要领导都出席参加，在重大节庆专门走访慰问老同志，对老干部提出的意见建议及时批示让县督查室督办。各镇各部门也高度重视老干部工作，明确有领导分管，全县上下弥漫着重视老干部工作、尊重老干部的浓厚氛围。
将老干部工作纳入党建考评。从2017年起，把老干部工作列入各基层党委（党组）党建目标管理考核范围，每季度对各单位老干部工作情况进行考评，占党建总考评5%的分值，年终列入年度绩效考评分。
部门之间密切配合。建立老干部工作联席会议制度，由县委分管领导担任召集人，对涉及老干部的一些政策性问题和反映出来的一些困难问题，做到随时研究。部门之间加强工作信息互通，主动整合资源，形成强大的工作合力。如针对老年大学扩建需拆迁腾飞羽毛球馆、提高离休干部护理费和落实离退休退党组工作经费保障机制等问题，召开了6次老干部工作联席会议研究落实解决。今年初，部分离退休干部因对一次性补贴理解不一产生消极情绪，县委老干部局、县财政局、县人社局等收到信息后，立即召开联合通报会，做好解读工作，妥善解决问题。此外，中医医院党委主动腾出300平米一层楼，装修好了给三海街道的各基层涉老组织作为办公场所。
县镇村三级涉老组织体系健全。建立了全县离退休干部库，将退休的科级和中级职称以上人员入库管理，对个别涉老组织人员出现变动，随时在从库里选人充实调整。目前，县级7个涉老社团班子配备到位，主要负责人均是由原县四家班子老领导担任。镇村实行“四合一”模式，即关工委、老促会、老体协、老龄办实行四个班子一套人马，并在镇上明确1名即将退休又热心老年人事业的干部协助开展老干部的工作，在镇村形成有地方办事，有人管事。
各涉老组织实行“一盘棋”。全县各涉老组织在县委老干部局的协调下，协会间“你中有我、我中有你”，经常沟通交流合作，整合有限的资源，凝聚全县老干部，劲往一处使，具有强有力的组织力和号召力，形成了“一盘棋”，提高了威信。如举办了一些大型晚会、文体活动、书画展、开展调研和主题活动等，需要各涉老组织出人出力出钱，大家积极配合，齐心协力完成。特别是在县委县政府的决策部署落实上，各涉老组织坚决不给领导添烦恼，不给组织找麻烦，一致积极传播好声音。
精准选树典型示范带动。坚持以点带面、品牌效应的方法，着重建设一批具有示范带动先进典型，有效推动工作。一是选树一批示范涉老组织。比如选树的县老年大学获授 “全区示范老年大学”，县老促会获得国家老促会授予“革命老区减贫贡献奖”、自治区革命老区建设先进单位等荣誉称号。三海街道、檀圩镇、新圩镇等也创建了基层涉老组织规范化建设示范点，县税务局、商务局等单位设立了档次高、设施齐全的老干部活动室，成为老干部娱乐活动场所的示范点。二是选树一批先进个人。以邓乃清同志为品牌榜样，以黄羽萍、庞治、陈军、华文仿、谢恩华等一大批离退休干部无私奉献，牵头组织老同志热情为老同志服务、为党和人民的事业发挥正能量。其中邓乃清个人获得“全国老有所为楷模”、“全国离退休干部先进个人”、“全国关心下一代先进个人”等170多项各级颁发的荣誉。三是选树一批教育基地。打造了新圩渌水、丰塘修竹等爱国主义教育基地，邓乃清自筹资金在家庭创立“三勤爱国主义教育点”。
开展形式多样的主题活动。全县7个涉老组织根据自身特点制定主题鲜明、内容新颖、生动活泼的活动计划。比如离退协组织开展“唱红歌、迎七一、感党恩”红歌比赛活动、开展“老书记上党课”、“走一次红色基地”活动，宣讲红色革命故事、为离退休老党员上党课等。县关工委开展“缅怀先烈、不忘初心、继承遗志、报效祖国”、“传承红色基因，争做时代新人”等主题教育活动，深入到边远山区学校开展“关爱助学”活动；老年大学开展“纪念中国共产党建党97周年，不忘初心跟党走”、纪念改革开放40周年暨自治区成立60周年等文艺演出活动；老促会帮扶贫困村、推动革命遗址维修、积极推动项目建设；老科协深入贫困村调研，组织老科技专家为种果、养殖农户传授科学技术等等一系列主题活动。
