时间：2020-05-27 16:24:16 来源：桂林市委老干部局 作者：
桂林市有一个特殊的群体，他们是在缔造新中国、捍卫新中国的艰苦斗争中走来，在建设新桂林、发展新桂林的征程上，建立了不可磨灭的历史功劳，是党和国家的宝贵财富，他们有一个响亮的名字叫做“离休干部”，同时，他们更是一群特殊的退役军人，而服务管理这群特殊退役军人的机构是桂林市委老干部局。
桂林市委老干部局成立于1983年，37年来特别是党的十九大以来，该局认真贯彻落实中央、自治区党委和市委的决策部署，充分发挥自身优势和作用，矢志不渝、用心用情做好新时代退役军人服务管理工作，输送市委政府的关怀，为这些特殊退役军人安享晚年生活做出了应有贡献。
责任—“离休干部是党和国家的宝贵资源和财富，服务管理好他们是我们义不容辞的责任”
该局成立之初，接管全市4000多名离休干部，他们当中98%都是经历战争年代战火洗礼的退役军人。目前，还健在的离休干部共577人（其中抗战时期41人、解放战争时期536人），平均年龄90.9岁。服务管理好这些特殊的退役军人是该局应尽的责任，也是党组织交给他们的政治任务。该局几十年如一日做好服务管理工作，源自老干部工作是党和国家的宝贵财富，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。桂林市历届市委、市政府领导始终尊重和爱护老干部，高度重视老干部工作，把老干部工作纳入重点工作范畴并摆在重要位置。把老干部和老干部工作经费列入重要开支目录，优先为全市各级老干部工作部门提供充足的经费保障。
该局不断强化政治担当，找准工作的切入点和结合点。每年坚持向老干部通报桂林经济社会发展情况，坚持在重大节庆日走访看望老干部，经常参加涉及老干部的各种重要活动，重大工作部署和决策充分听取老干部意见建议，主动过问老干部工作，多渠道了解老干部诉求，及时帮助解决实际困难。这些做法得到了这群特殊的退役军人们的充分肯定和赞扬。
呵护—“老干部局，就是我的家”
当年，老干部说出这句话，曾引来哄堂大笑。但该局领导认为它是老干部服务管理发展的重要标志，同时也是抢占服务管理的“制高点”。于是，他们以离休干部实行信息化、精准化、规范化建设为依托，仅用8个月时间借梯登楼营造出“家”的温馨，成功地提高老干部工作服务的质量。
该局靠“闯”的精神搭上信息化建设快车。他们将广西离退休干部服务管理平台作为“技术靠山”，在七星高新区等城区试点建立“12349”援通呼叫平台，为老干部提供更高效、更便捷、更精准的服务。连续多年获广西离退休干部年度统计工作优秀等次。
该局凭“冒”的勇气搭起精准化服务的舞台。近年来，他们精准落实爱老敬老惠老利老政策，及时审核发放医疗补助费、护理费、生活补助费，把党和政府的关怀送到老干部心坎上。组织开展以“进家门、听心声、同学习、话发展、扬正气”为主题的走访活动；每位同志都有走进医院重症监护室为老干部宣讲党的政策和时政新闻的经历；还筹措桂林市特殊困难离休干部帮扶资金，连续2年为50名有特殊困难的离休干部及遗偶提供帮扶资金帮助40多万元。同时，与市有关医院探索建立老干部健康档案、紧急救助、上门送诊等结对服务，不断提升广大老同志对老干部工作的满意度，让他们对市委政府的工作更加支持和点赞。
执着—“支撑我守在这的，除了对老干部的责任，就是让所有老干部活得更精彩”
为老干部服务，不仅要体现在生活服务上，还体现精神文化发展上。人生如歌，岁月如歌。这些年来，该局依托老干部活动中心和老年大学，灵活多样地开展各种文体活动，满足不同年龄段、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部文化活动需求。同时，该局每年组织开展老干部文艺汇演、文化活动月、书画美术作品展等形式多样活动，创建“乐为桂林”党建品牌，展现广大老干部特别是退役老军人积极乐观的精神风貌，也成为桂林旅游文化名城的一道靓丽风景。与此同时，该局还大力推动和促进县级老干部活动场所的建设，增强县（区）老干部老有所为、老有所乐的能力。近年来，老干部文艺团体多次参加全国、自治区、市组织的各种比赛，都取得了较好的成绩，成为桂林市精神文明建设的主力军。
该局充分利用老干部局威望优势，组织和引导老干部积极参与文明城市创建工作，为经济社会发展建言献策，桂林的经济发展、社会稳定和城市建设发生翻天覆地的变化，也凝聚了老领导、老同志的心血和智慧，离不开他们始终如一的关心、支持和参与。2020年3月，该局推荐的1个离退休干部党支部荣获全国离退休干部先进集体，5个离退休干部党支部被评为全区离退休干部先进单位，14名离退休老干部被评为全区离退休干部先进个人。
尊严—“他们为新中国的站起来、富起来、强起来做出了奉献，他们的晚年生活应更有尊严”
俗话说“做好一件事很难”，但是该局几十年如一日，无怨无悔地重复做好这群特殊退役军人的“生、老、病、死”的事更难。
“生”就是落实好老干部的生活待遇和政治待遇。该局不断探索和创新服务保障模式，出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》、《关于完善企业离休干部生活费、医药费保障机制的意见》等指导性文件，让这些退役军人安享晚年生活更有保证。他们妥善将全市所有破产、特困、改制企业离休干部的离休费、医药费全部纳入市财政统筹保障，目前有164名企业离休干部划归该局直接服务管理，彻底解决了他们的后顾之忧。
“老”就是重视对老干部的人文关怀。对年满90岁以上的离休干部，他们坚持每年生日登门祝寿，并给老干部送上贺寿对联、慰问金和花篮，一起同唱生日快乐歌，传递党组织对老干部的关心关爱。他们坚持每年走访慰问易地安置离休干部，及时协调和帮助老干部解决医疗、生活等方面的困难和问题。
“病”就是面对老干部进入高龄期、高发病期，该局认真贯彻中央、自治区的政策，提高了生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准；及时做好离退休人员生活补助费发放工作。每年组织老干部做好健康体检，发现问题及时处置。老干部生病住院，该局的领导都会走进医院看望，送祝福。
“死”就是老干部去世，该局领导和机关会代表组织送这些老军人最后一程，让每一位老干部的子女都能感受到组织的温暖和真情服务。壮丽史诗，用青春和热血谱写；辉煌征程，由信仰和忠诚铸就。30多年来，他们送走了3000多名离休老军人。据了解，他们最多的1天送走7位老同志，同一天戴7次小白花、举行7次告别仪式。这些事连老干部的子女都难以做得到的事，但是该局党员干部用实际行动履行了他们“不忘初心为老干部服务”的承诺并向党组织交上合格的答卷，羸得了全市老干部的赞誉。
（宣传调研科）
