桂林市委老干部局三举措促离退休党建提质增效

桂林市委老干部局围绕全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代组织路线，从组织领导、示范引领、制度规范、宣传推广入手，扛起党建工作责任，抓实抓好离退休干部职工党支部标准化规范化建设工作，推动全市离退休党建不断提质增效，促进全市离退休干部积极为桂林建设世界级旅游城市发光发热。

加强组织领导，压实工作责任。坚持从市级层面统筹谋划、协调推进离退休干部党建工作。2021年，桂林市委分管领导多次听取工作汇报并提出工作要求，将离退休干部党组织建设纳入全市党的建设总体布局和党建工作责任制考核，进一步压实了工作责任。印发《关于加强离退休干部职工基层党组织建设的通知》等指导性文件，进一步强化工作措施。各县（市、区）、市直各部门认真落实文件要求，切实担负起离退休干部党建工作主体责任，做到与单位党建同部署同推进同考核，形成了通力合作、齐抓共管的良好态势。

突出示范引领，推进工作铺开。桂林市于2020年5月建成4个标准化规范化离退休干部党支部，打造了可复制可推广可借鉴的示范样板。2020年7月，广西全区离退休干部党支部建设现场推进会在桂林召开，试点支部的示范带动作用进一步显现。桂林市委老干部局全力推动县（市、区）、市直各单位因地制宜统筹规划和安排标准化规范化建设工作，对创建工作全程业务指导，在建设资金上给予适当补助。2021年，新建成一批标准化规范化离退休干部党支部。投入30万元资金，在桂林市老干部活动中心打造1200平方米的“共享家园”活动阵地，极大地满足无固定场地离退休干部党支部开展学习活动需要。标准化规范化建设工作由点到面逐步铺开，对推动全市离退休干部党建工作提质增效发挥了重要作用。

    强化制度规范，确保工作实效。依托“乐为桂林”党建品牌，加大宣传推广力度，着力扩大标准化规范化建设工作的辐射面和影响力。通过电视、报纸、杂志、网络等媒体平台全面报道标准化规范化建设成效，进一步营造了良好的创建工作氛围。指导县（市、区）、市直有关单位选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的老同志担任离退休干部职工党支部书记和委员，全市342个离退休干部党支部支委班子平均年龄67岁。采取“请进来、走出去”的方式开展离退休支部书记培训，着力提升离退休支部书记综合素质和履职能力。督导推动离退休干部党组织工作经费、党费返还、工作补贴等全面落实。对“三会一课”等党建制度落实情况进行不定期检查，并在一定范围内通报，进一步促进了离退休支部组织活动的标准化规范化。