桂林市：多举措推动离退休干部党组织建设

桂林市全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，通过夯实基础、找准抓手、压实责任等多项措施，推动离退休干部党组织建设，增强离退休干部党建工作实效。

夯实基础  党建活动有阵地

党员在哪里，党建引领就应该覆盖到哪里。桂林市坚持以支部建设为重点，不断增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。长期坚持按期开展组织生活、定期开展志愿服务活动制度，不仅把规定动作做到位，还把自选动作做出彩。根据自治区有关文件精神，着力打造“金秋家园”活动阵地，指导选配党性强、威信高、乐于奉献的老同志担任支部书记和委员，先后建立起“金秋家园”共享式党建阵地82个，覆盖全市离退休干部党员8500多人。在党组织的引领下，离退休党员无论是维护社会治安、调解邻里纠纷，还是抗击新冠肺炎疫情，到处都可以看到老党员们活跃的身影。

找准抓手  党建工作有方向

桂林市以“乐为桂林·银龄本色”离退休党建品牌创建为抓手，坚持“六好”标准，提出了加强政治引领和理论武装、扩大离退休党组织覆盖、选优配强支部班子、严格开展组织生活、持续组织离退休党员发挥优势作用等5项措施，着力推动《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神落地见效。桂林市民政局把离退休干部党支部活动室建在单位宿舍小区，以作用发挥为切入点争创党建品牌，老党员争当政策宣传员、纠纷调解员，使小区居民“事有地说、难有人帮”。创建活动开展以来，市直属20多家单位率先开展品牌打造，各单位的离退休党支部组织设置得到优化、支部凝聚力得到提高、组织生活进一步规范，离退休干部党性观念和党纪意识进一步增强，创建引领作用初步显现。

压实责任  党建工作有保障

    制度保障是提升工作效能的关键。桂林市把离退休干部党建纳入全市党建工作责任制和绩效考核，列入基层党建工作量化考评，发挥绩效指挥棒作用助推离退休干部党组织创先争优。目前，全市共有五星级离退休干部党支部15个、四星级离退休干部党支部80多个。发挥老干部工作领导小组统筹协调作用，加快推动老年大学建设，让全市18000多名老同志老有所学、老有所乐。出台《关于加强离退休干部职工基层党组织建设的通知》等多项工作制度，把离退休干部党建工作实效作为老干部工作和离退休干部“双先”表彰的重要依据，激励担当作为。全市广大离退休干部党员时刻与市委政府同心同德、同频共振，为打造桂林世界级旅游城市作出了新贡献，近年来涌现出桂林市七星区退休干部第五党支部等一批先进集体和个人。