富川瑶族自治县扎实推进离休干部“一人一策”精准服务

近年来，富川瑶族自治县针对离休干部普遍进入了高龄、高发病率的“双高期”，服务管理难度大的特点，积极探索“一人一策”精准服务离休干部工作模式，构筑“健康幸福养老”品牌，不断提升离休干部幸福指数。 

“四清楚”让精准服务“走细”。采取上门看望、查阅档案、单位走访等方式，全方位采集离休干部信息，制作“一人一策”服务手册，对每一名离休干部的家庭情况、福利待遇、健康状况、服务需求做到清清楚楚，实现离休干部“一人一策”信息化、动态化管理，做到底数清、情况明。

“四包联”让精准服务“走实”。建立由县四家班子处级领导、老干部工作部门工作人员、离休单位分管领导、离休单位联络员的干部联系离休干部机制，根据老干部县内、县外的居住情况，能自理、部分自理、不能自理的健康状况，由包联干部建立四对一的详细信息清单，进行精细化服务。

“四必访”让精准服务“走心”。建立和落实重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访、去世必访的制度，在走访看望慰问中，倾听老干部心声、关心老干部生活、体察老干部心情，了解老干部困难，及时解决老干部反映的热点、难点问题，让离休干部切实感受到组织的关怀和温暖。

“四机制”让精准服务“走深”。完善本地居住离休干部医疗绿色通道和异地离休干部医疗费报销机制。建立离休干部健康档案，每年组织体检。组织离休干部参加全县经济社会情况通报会、座谈会和学习会，对行动不便的老干部送教送学上门。建立社区代办代购、家政服务等志愿服务制度。