河池罗城县聚焦精准服务提升老干部的归属感、使命感、幸福感

近年来，河池市罗城仫佬族自治县将精准服务老干部理念贯穿工作始终，用心用情，精准服务老干部，不断擦亮“夕阳红”服务品牌，提升老干部的归属感、使命感、幸福感。

完善思政“一体化”建设保障机制，提升归属感。坚持把离退休干部党组织建设作为贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的坚强战斗堡垒，通过抓离退休干部党建工作，组织引导离退休干部参加党史学习教育，组建“夕阳红”党史宣讲团，开设“夕阳红党课”，离退休老党员深入乡镇，走进县直机关和学校等企事业单位开展党史宣讲活动，让老干部在党史学习教育中发光发热。组织离退休干部参与“学习百年党史汲取奋进力量”党史知识问答、“我看建党100年新成就”“老书记讲精品党课”“老书记讲党史”等系列活动，进一步增强离退休干部“听党话、感党恩、跟党走”政治立场，提升离退休干部时代担当和党性意识。充分利用网络资源优势，为离退休干部缴纳党费、医疗报销、线上学习等提供快速便携服务。加强全县老干部工作网、罗城老干部工作微信公众号、罗城老年教育微信公众号建设，打造网络学习平台，为老同志便捷学习、交流创造了条件，逐步实现老干部工作由传统服务向智能服务的转变。积极组织离退休干部关注“离退休干部工作”“广西老干部”“河池老干部”等涉老微信公众号，不断扩大覆盖面。同时，落实3个退休支部“金秋家园”活动阵地建设和老年大学临时党支部“金秋家园”建设，为离退休干部提供学习交流、组织生活场所保障。

构建“常态化”管理体制机制，提升使命感。突出老干部专业特点优势，分类管理，精心组织离退休干部开展“乡村振兴 老有所为”“乡村振兴我助力”“离退休干部传达学习党的十九届六中全会精神”“我为乡村振兴添动能”“五老”志愿服务活动等各项主题活动，引导老干部为经济社会发展建言献策，推动离退休干部更好发挥作用。龙岸镇龙岸社区组织离退休干部开展“文明进社区，当好倡导员；建言献良策，当好调研员；关爱青少年，当好辅导员；安全进社区，当好战斗员；文化进社区，当好宣传员”的“五大员”活动，使老干部成为创建平安小镇的参与者、实践者、指导者和推动者。社区内的离退休干部自发组织成立的巡逻保安队，戴着红袖章、拿着小喇叭，串街入巷，维护社区治安，调解邻里纠纷，消除安全隐患，解决居民困难，成为社区一道亮丽的风景。县公安局退休干部邓振文回到纳翁乡肯才村担任党支部书记，带领村“两委”成员开展工作，开拓工作思路，大力发展村级集体经济，助力乡村振兴。县老年大学组建“夕阳红”党史宣讲团，深入就近的乡镇，走进县直机关和学校等企事业单位开展党史宣讲活动，从自身入党、沐党恩等经历，引导广大党员和年轻一辈重温革命先烈英勇不屈、浴血奋战的事迹，帮助年轻党员干部坚定感党恩、跟党走的理想信念，增强追求美好生活的信心和决心。离休干部骆杰同志坚持每年为青少年讲一次革命故事。截至目前，“夕阳红”党史宣讲团已开展宣讲活动80余场次。

创新“精细化”服务模式，提升幸福感。创新精细化服务和管理模式，认真落实离退休干部参与全县重大政治活动、学习、体检关爱各项保障，确保各项政策执行到位。建立离退休干部动态管理台账，坚持“因人制宜、因家制宜、因地制宜”原则，精准掌握离退休干部家庭情况、健康状况、需求诉求等，探索实行随访制度，有针对性地帮助离退休干部进行心理疏导、解决困难。积极组织离退休干部参加县党代会、人大政协“两会”等重要会议和重大活动；帮助老干部订阅《河池日报》、党史学习教育书籍等多种党报刊物供老干部阅读；做好走访慰问工作，2022年发放离退休干部春节慰问金200万元,重阳节走访慰问离退休干部36人共发放3.8万元。协调落实提高离休干部生活补贴标准问题；每年组织离休干部体检一次，为80岁以上的离退休干部敬送生日蛋糕，关心生病住院的离退干部，及时把党委、政府关怀送到他们心坎上。由县四家班子领导带队，全面开展“登门入户解难题”活动，走访慰问离退休老干部53人次，帮助离退休老干部协调解决学习生活上的困难和问题12件次。每年坚持举办“离退休干部常见疾病防治知识专题讲座”，增强离退休干部的保健意识。实行“三对一”精准服务离休干部工作模式。由离休干部原单位一名分管老干部工作的副职领导、老干部局一名工作人员和医院一名医务人员对应联系服务一名离休干部，在县人民医院开设离退休干部绿色通道和老干部诊室，不断为离退休干部提供健康服务保障。探索“互联网+党建+服务+管理”的老干部工作新模式。通过离退休干部管理系统实时精确掌握每名老干部的基本情况，提供精准服务，实现“一人一策、因人施服”。注重老干部信息宣传工作，大力宣传老干部开展正能量活动、老干部服务管理工作的经验做法和离退休干部的先进事迹，营造尊老敬老、见贤思齐的社会氛围。