百色西林：信息化手段推动 老干部工作再上新台阶

去年以来，百色市西林县积极推动老干部工作信息化建设，依托“云数据”、“云平台”、“云服务”，推动党员管理精细化、学习教育多样化、活动服务丰富化，助推新时代老干部工作再上新台阶。

依托“云数据”，推动党员管理精细化

建设“市域治理·西合党建”5G大数据平台，对离退休干部职工党员实行“联网管理”，促进老干部工作“线上线下”双轨运行。推动组织生活信息化。将全县13个离退休干部党支部、856名离退休干部党员数据导入大数据平台，实现“支部建在网上、党员连在线上”的管理目标，组织全县老党员使用小程序进行“三会一课”组织生活、流动外出党员党费缴纳、云党校党课视听等线上“便捷化”操作。推动党员管理智能化。组织生活模块对各支部智能预警督办，破解组织生活不正常、质量不高问题。党费缴纳模块测算党费基数、到点预警督办，破解流动党员管理难、离退休干部党员党费缴纳不正常、难监督问题。推动责任落实精准化。下设党建回声工程，通过“分色预警”督办机制“一键督办”离退休干部党支部组织生活开展实效，预警信息直达党（工）委书记、联系支部县委领导，实时监测各支部组织生活质量。

依托“云平台”，推动学习教育多样化

以数字赋能老干部学习教育，扩大教学覆盖面、丰富教育手段，提高老干部教育可及性，助推老年干部教育统筹发展。打造优质化搭建联系平台。依托微信、QQ等平台，建立各离退休干部党组织工作交流、学习交流群组，搭建网络学习交流平台，收集意见建议。用好“西林离退休干部微信公众号”“西林离退休党工委工作微信群”等信息化平台，坚持每月从学习强国、人民网、“离退休干部工作”微信公众号等媒体平台摘编文章，编发电子学习资料，给全县各离退休干部党支部党员推送“学习礼包”。开展党的二十大精神专题线上宣讲，组织全县离退休干部认真收听收看全国离退休干部网上专题报告会，引导离退休干部深入学习党的二十大精神，提高贯彻落实的思想自觉和行动自觉。探索建立网上阵地平台。活用智慧组工平台，采取“线上+线下”双线结合的形式，离退休干部可通过小程序登录“云党校”，在“云党校”里实现微党校师资、课程、教材网上共享，为老同志提供“好进入、易操作、粘性强”的掌上学习交流园地、发挥作用阵地。构建“沉浸式”阵地平台。与县直属工委联建共建，组织老干部、老党员到“初心学堂”开展“5G+VR”红色教学，为离退休干部重温党史、重拾“初心”提供实景浏览沉浸式体验，满足不同年龄阶段党员的个性化学习需求。

依托“云服务”，推动活动开展丰富化

    针对老同志“远、散、弱”特点，探索线上线下互助式养老新模式，不断提升服务精准度。打造“点单式服务生活圈”。依托5G党建平台将1534名离退休干部录入系统编入网格，解决老同志居住分散服务难等问题。通过“码上服务”小程序，老同志足不出户“扫码点单”，网格员接单服务，上门提供代办代跑、暖心陪伴等助老行动。针对县级没有室内气排球场、各涉老组织没有相对固定的办公区域等阵地标准化、规范化建设不足问题，由老干部主动在“码上服务”小程序反馈，县第一时间统筹划拨98.46万元完成对老干部活动中心的翻新整修及室外气排球馆建设。打造“银龄专家服务圈”。组建一支30余名的老同志组成“银发参谋团”，通过微信群召开“西林建设大家谈”“如何助力乡村振兴”等主题线上座谈会10余场，8项议题得到采纳并提交县委常委会研究讨论，解决一批经济、民生难题。由县卫健局退休干部党支部开展的线上“爱心周五”义诊服务，为社区老干部、老党员提供康养护理咨询等志愿服务，500余人次参与，受益群众1.8万多人次。打造“志愿服务共建圈”。加强与各个社区合作共建，引导离退休干部“入驻”社区“志愿服务微信群”，利用政治优势、经验优势参与社区服务。去年以来，5个社区开展老干部“邻里帮帮团”活动30余场，化身“纠纷调解员”化解居民矛盾纠纷、信访问题25件。