桂林叠彩区老干部局“三个聚焦”推动老干部工作高质量发展

桂林市叠彩区积极探索服务老干部新模式，进一步夯实工作基础、提升生活质量、展现精神风貌，为广大离退休干部提供精准化、个性化服务，推动老干部工作高质量发展。

聚焦党建引领，不断夯实服务离退休干部工作基础

一是加强政治理论学习。深入开展“喜迎二十大”系列活动，围绕“建言二十大”主题，组织老党员老干部开展交流座谈会、观看专题报告会、征订报刊杂志书籍等形式，深化党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，筑牢思想政治根基。全面建强支部建设。二是选优配强支部班子。选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党支部书记和委员，发挥“领头雁”作用。三是丰富党建活动载体。建成“金秋家园”党建活动阵地，定期按质按量开展“三会一课”，持续开展“老书记初心讲堂”党课宣讲和“银发宣讲团”活动，邀请老党员老干部轮流担任党课宣讲员，通过“移动党课”“现场党课”等形式，以《聚焦新时代 把握新要求——提升离退休干部党组织三个力》等为主题进行授课，以“党建红”凝聚老干部银发智慧力量。

聚焦服务精准，着力提升离退休干部生活质量

一是精准落实政策待遇。认真落实离退休干部各项待遇，定期组织离退休干部进行健康体检，及时更新完善离休干部信息库，实施“一人一策”精细化管理，全面掌握老干部的健康状况，提供亲情化、多元化、个性化服务。二是精准加强精神关怀。组织开展“五必访”活动，在春节、“七一”、重阳节等重要节假日走访慰问离退休干部，把关心和温暖送到老干部的心坎儿上。持续深入开展“登门入户解难题”活动，着重倾听“老党员”“困难党员”的心声。精准解决实际困难。三是建立健全困难帮扶机制。区委区政府设立10万元/年的特困帮扶资金，对身患重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭负担重等有特殊困难的离退休干部给予精神上的关心、物质上的帮助，解决离退休干部的后顾之忧。

聚焦作用发挥，积极展现离退休干部精神风貌

    一是文体活动融入展活力。组织开展形式多样的文化实践活动，进一步丰富老同志精神文化生活，鼓励老同志以更加良好的精神状态投入到桂林打造世界级旅游城市的发展大格局中。成立叠彩区老年大学，举办首期“金秋声乐班”并顺利结业；开展老干部“党建春联”活动，征集春联9副；选送老干部戏曲舞蹈《梨风舞桂韵》参加全市离退休干部庆祝建党101周年暨第十届“乐为桂林·多彩金秋”文化活动开幕式文艺汇演；动员老干部积极参加征文、书画、摄影、声乐比赛并取得优异成绩。二是传承红色基因扬正气。老干部积极投身到弘扬党的优良传统、关心下一代等事业中，帮助青少年健康成长成才，推动社会风气向善向好。叠彩区关工委、新民小学关工委联合开展“大手拉小手 共护母亲河”学雷锋活动，弘扬新时代雷锋精神，传递社会正能量。充分发挥“五老”政治优势和经验优势,“五老”宣讲员阳庆平到芦笛小学开展“颂党恩、听党话、跟党走”党史宣讲报告，许晓冬到春江社区幼儿园开展“感党恩、跟党走、铸牢中华民族共同体意识”宣讲活动，为培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人发挥余热。