贺州市深入落实干部荣誉退休制度

贺州市于2020年印发了《贺州市干部荣誉退休制度（试行）》，荣誉退休制度实施以来，增强了新退休干部的荣誉感、归属感、认同感和使命感。

全面落实谈心谈话。从了解干部、关心干部的角度出发，单位有临近退休干部时，党委（党组）负责人、组织人事负责人与临退干部开展谈心谈话，对他们做出的成绩进行肯定，征求他们对单位的意见建议，同时对退休后过组织生活、做合格党员提出希望和要求。通过谈心谈话，温暖了退休干部的心。荣誉退休制度实施以来，全市各级各部门共与临退休干部开展谈心谈话800余人次。

适时举办荣退仪式。荣誉退休制度实施以来，市、县（区）各单位已为退休干部举办了荣誉退休仪式150场次，通过回顾工作历程、评价主要成绩、寄语美好祝福、畅谈退休感想、赠送纪念物品等环节，表示对临退干部的衷心祝贺和诚挚敬意。简朴大方庄重的荣退仪式，增强退休干部的荣誉感、使命感和归属感，激励青年干部以前辈为榜样，勇担使命，奋力前行。

建立健全服务机制。坚持人性化管理和服务，新退休干部所在单位安排专人负责，做好服务衔接，制作、发放退休服务手册，做好退休办理工作。对部分退休干部党员组织关系的调整，及时协调有关部门共同做好老干部的组织生活、思想教育和组织管理等工作。根据退休干部专业特长、兴趣爱好等，推荐他们参加老年大学学习或老干部活动中心的活动，让退休干部“老有所为、老有所乐”。

    组织引导发挥作用。搭建服务、宣讲、建言等平台，鼓励引导退休干部加入“贺州金晖”志愿服务队伍。建立“金晖”志愿服务点，开展“乡村振兴 老有所为”“金晖四季行”等活动，组建“金秋银发”宣讲团，围绕党的二十大精神等主题开展宣讲，在高水平建成广西东融先行示范区、奋力谱写新时代壮美广西建设新局面贺州篇章中发挥积极作用。近一年来，各县（区）各单位有200多人加入“金晖志愿服务队”，开展各类志愿服务100多场次。