桂林灵川县“四个提升”推进离退休干部党支部标准化规范化建设

近年来，桂林市灵川县以提升离退休干部党员覆盖率、部党支部管理水平、党支部领导班子履职能力、党支部生机活力为抓手，全面推进离退休干部党支部标准化规范化建设取得实效。

建强组织，提升离退休干部党员覆盖率。坚持把离退休干部党支部建设纳入全县党建工作总体布局，列入年度党建工作考核指标，进一步压实各级、各单位党委（党组）的思想共识和行动自觉。通过召开离退休干部党支部建设标准化规范化工作推进会，全面部署建设工作，力争做到条件成熟的应建必建，截至目前，单独组建离退休干部党支部22个，离退休合编党支部2个，确保了全县602名离退休干部党员都能纳入党的基层组织。

完善制度，提升离退休干部党支部管理水平。坚持离退休干部党员政治理论学习常态化制度化，健全完善离退休干部党建工作长效机制，推行《离退休干部党支部主要职责及考核办法》，完善老年活动团队管理制度、文体活动规则，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项制度，努力把离退休干部党支部建设成为离退休干部党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，引导离退休干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。

优化队伍，提升离退休干部党支部领导班子履职能力。选优配强支部领导班子，建立所属单位在职支部与退休支部“1+1”结对互助管理模式，积极推进在职干部党员担任离退休干部党支部副书记、委员或者联络员工作模式，突出年龄结构互补、能力经验互补、兴趣特长互补，把讲政治、讲团结、讲奉献、身体好的离退休干部党员选为支部书记，把有能力、有精力、有活力的在职干部党员纳入班子，着力解决离退休干部党支部党务工作力量不足的问题，激活队伍活力。加强对离退休干部党支部书记、党员骨干的业务培训和思想教育，全面提升班子履职能力。

    拓展活动，提升离退休干部党支部生机活力。把继续为党和人民事业再作新贡献作为离退休干部党支部工作的目标导向，充分发挥离退休干部党支部的引领作用，以离退休干部志愿者服务队、老年活动中心、关工委等涉老组织为依托，广泛开展“初心引领显本色，使命担当立新功”为主题的自愿服务实践活动，通过发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势和威望优势，引导离退休干部在乡村振兴、环境整治、扶贫帮困、关爱青少年等工作中再作贡献，再立新功。2022年以来，通过各涉老社团成立政策法规、农业技术、社区爱心等15支志愿服务队，组织600多名“五老”志愿者开展政策法规宣传活动30场次，老干部成为社会和谐的“稳定器”。