梧州市岑溪市：“四个强化”落实干部荣誉退休制度

为贯彻落实习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，进一步在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀退休干部，岑溪市于2022年印发了《岑溪市干部荣誉退休制度（试行）》，荣誉退休制度实施以来，切实增强了新退休干部的荣誉感、归属感、认同感和使命感。

强化政治引领，全面落实谈心谈话。由组织人事部门或所在单位领导与即将退休干部开展一次谈心谈话，肯定退休干部的工作成绩，向他们表达敬意，了解他们的思想和生活情况，征求他们对单位的意见建议，提出希望和要求。通过谈心谈话，引导离退休干部及时调整心态、转换角色，做到离岗不离党，退休不褪色，永葆党员政治本色。荣誉退休制度实施以来，各镇各部门共与临退休干部开展谈心谈话200余人次。

强化党内关怀，适时举办荣退仪式。在退休文件批复下来后，各镇各单位要为当年度退休的干部举办荣退仪式，仪式一般分为工作回顾、颁发退休证、重温入党誓词、开启新篇四个环节。通过回顾退休干部的工作历程和突出贡献，充分肯定他们的成绩，赠予一份荣退纪念品、发放一本荣休证书，退休时刻彰显光荣。同时勉励其在退休后继续为党和人民的事业增添加瓦。制度推行以来，已有市政协、市委组织部、水利局、林业局、供销社等10个单位落实干部“荣誉退休”制度，通过举办专题座谈会、颁发退休证书等多种形式，切实增强退休干部的仪式感、荣誉感和幸福感。

强化责任落实，建立健全服务管理。坚持人性化管理和服务，做好退休办理工作。所在单位安排专人到组织和人社等相关部门为退休干部办理退休审批、工资审批、《退休证》等手续，及时录入广西离退休干部综合服务管理平台，明确联络员，邀请进入微信群，引导新退休干部关注使用“离退休干部工作”“广西老干部””“鸳江夕阳红”微信公众号等新媒体平台，报读老年大学，让老干部老有所学、老有所乐。针对部分退休干部党员做好党组织关系转移，鼓励到居住地所在社区党组织“报到”，确保就近就便参加党组织活动。同时，按规定组织一次健康体检，开展一次家庭走访，对存在特殊困难的，给予关心照顾，研究提出帮扶办法。通过落实服务管理体系，进一步加强服务保障，让退休干部感到暖心、放心。

强化作用发挥，让老干部老有所为。引导离退休干部党员积极加入新时代银发先锋志愿服务队，创新实施“新时代银发先锋”工程，建立“三进三联三促”机制，开展“银发先锋讲堂”活动10余场，引导广大老同志积极唱响主旋律，发挥优势作用，为党和人民的事业增添正能量。组建18支“银龄兴农”服务队，引导农业老科技工作者与驻村第一书记，科技特派员，乡镇农业技术人员等结对帮扶，深入田间地头，指导工作，传授经验。成立“五老”教育服务队，建立“代理家长”机制，定期开展“家风家教”宣讲活动50，受教育青少年及家长达12.5万人次。