钦州市：集聚银龄力量 推动离退休干部党建工作提质增效

今年以来，钦州市委老干部局坚持重实效、强实干、抓落实，深入推进三大“银字号”工作品牌，“小示范”引领“大参与”、“微行动”促进“大能量”，推动新时代离退休干部党建工作提质增效。

坚持“银雁领航”  树标杆抓规范

通过举办各类离退休干部党支部书记（党务骨干）培训班，学习中央、自治区党委和市委有关新时代离退休干部党的建设工作文件，统一思想、深化认识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。围绕“一支部一特色一亮点一规范”，对照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”六个方面要求，大兴调查研究，深入基层、下沉力量，扎实开展“六好”离退休干部党支部创建活动，指导和推进20多个基本符合条件的离退休干部党支部作为争创“六好”示范创建“银雁领航”支部。在此基础上，全市140多个离退休干部党支部以“头雁”为标杆，在本单位党委（党组）领导下，夯实党建基础、扩大组织覆盖、健全工作机制、发挥优势作用，边创建、边规范、边提高，形成中雁齐飞、尾雁赶飞的“雁阵效应”，党支部委员工作补贴率达100%，举办各类“银龄”文体活动160多场，“三会一课”制度常态化、长效化。

汇聚“银发力量”  全领域抓宣讲

市、县（区）两级“银发先锋宣讲团”的50名思想政治觉悟较高、工作经验丰富、学习能力强、积极发挥余热的宣讲团成员，深入机关企事业单位，原原本本、原汁原味，深入浅出地宣讲党的二十大精神180多场。发挥老同志优势，整合各方面群体“银发”志愿者资源，优化全领域的“老书记讲精品党课”、“老党员讲初心课堂”宣讲团队、小分队，分系统、分领域开展“进机关、进校园、进企业、进农村（社区）、进网络”等“线上+线下宣讲”近200场次，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的二十大精神和党的创新理论“飞入寻常百姓家”。用好用活29个“党建活动场所共享、教育学习内容共享、文化养老资源共享、正能量活动信息共享”的“金秋家园”共享式党建活动阵地，举行微党课、微朗诵、微分享、微宣讲近260次，引导离退休干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

用好“银色人才”  点单式助发展

    市委老干部局、离退休干部工委联合下发《钦州市离退休干部以“五大行动”增添正能量活动方案》，坚持党建引领，加强顶层设计，根据不同系统、不同类别、不同需求，组织“银发人才”志愿服务团队点单式开展“银发建言促发展”、“银发联企助营商”、“银发支农助振兴”、“银发服务助治理”、“银发宣讲聚民心”等五大行动270多场（次）、各类社会实践活动近180次，彰显了“银发担当”、贡献了“银发力量”，助力全市高质量发展。利用“银色人才”资源，精心打造“全媒体”学习模式，推行“线上线下思政课”“同上一堂思政课”40多场，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂。各级老科协、老促会深化“老专家乡村行”活动，紧扣特色产业发展，开展“银色人才”组团服务，分级分类开展“一村一策”“多村联合发展”技术指导，深受群众欢迎。其中，灵山县老科协工作做法在全国基层科普组织交流观摩活动暨2023年第二期农技协改革发展论坛上作经验介绍。