柳州鱼峰区建好“银发红心”实践基地推进离退休干部党建工作提质增效

近年来，柳州鱼峰区注重用党建把老干部各项工作统领起来，建好社区、学校、乡村三类“银发红心”实践基地，推进新时代离退休干部党建工作提质增效。2022年鱼峰区委老干部局被评为自治区“老干部工作先进集体”。

抓好“社区党建”，推进老干部党建融入城市社区党建

从老干部实际出发，推动老干部党建就近就便融入社区党建。一是理顺单位、社区对接共建机制。组织37个机关企事业单位与49个社区结对，支持鼓励离退休党员到社区实现“双报到”，开展联学联建活动；配套建设社区“金秋家园”党建阵地49个，丰富“结二联三”“银发红心”党建联盟等载体机制内涵，进一步推进老干部在社区的“组织融入”。二是抓实做细就近暖心服务。结合智慧社区创建，将老干部基本情况、身体条件等录入信息管理平台，建立孤寡、残疾、高龄、行动不便老干部等重点人员库，便于做好个性化服务。引入专业“社工团队”，盘活“时间银行”“长者食堂”等社区志愿服务载体，累计为120户老干部提供针对性的义诊、义务剪发、体检等项目200多次，以细心暖心换认可认同，进一步推进老干部在社区的“感情融入”，凤起社区等3个社区获评2022年全国示范性老年友好型社区。三是搭建老有所为社区平台。拓展“谢阿姨”工作室、“刘三姐”服务队等银发志愿服务功能，在担当政策理论宣讲员、矛盾纠纷调解员的基础上，引导老干部发挥社区事务事项监督员、社区服务质量评判员、平战状态转换信息员等基层治理重要力量作用，进一步实现老干部在社区的“能量融入”。

抓好“学校党建”，打造好“家门口”老年大学

坚持老年大学“政治立校”要求，把加强新时代党建工作作为规范化建设的第一要务。一是“建支派员”实现组织覆盖。把支部建在班上，采取联建形式成立4个临时党支部，实行支部书记、班长“一肩挑”，并建立“党建联络员”制度，老干部局、老年大学派出在职党员，作为联络员下沉班级参加党建活动、掌握教学动态、搜集意见建议，为党建和教学工作提供服务保障。二是“学讲结合”抓好理论学习。把党员学习融入教学活动，落实“开学第一课”“课前10分钟思政课”“党员每月一讲”等活动，依托红色资源开设“红色课堂”，编排赞美祖国伟大成就和大好河山的系列舞蹈、歌曲、书画、摄影等红色作品，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，今年以来围绕“学思践悟二十大”主题开展宣讲活动180多人次。三是“银领先行”提升活动质量。依托临时党支部成立老年大学“银发先锋”志愿服务队，带头深入开展红色教育宣讲、文化惠民、社区治理、乡村振兴等志愿服务，今年组织学员开展慰问演出6场次，开展志愿服务活动20余场，举办“银耀新时代 奋进新征程”庆七一汇报演出，近2000人参加。

抓好“乡村党建”，致力于城乡联动共促乡村振兴

    引导老干部积极参与鱼峰区构建的“三帮两带”城乡组织联动体系，助力乡村振兴。一是建好“银发人才库”。精准摸排老干部个人优势特长，建立乡村振兴、教育宣讲、经济建设、纠纷调处四大类“银发人才”库，推进离退休支部与村支部联建共建，引导老干部走进乡村。二是建立乡镇活动联系点。建设乡镇“银发专家”活动站6个，以基层“点单”、老干局“派单”、老同志“办单”模式，组织老干部120人次深入螺蛳粉原材料、头菜、夜香花等特色种养一线，开展技术指导、政策宣讲、牵线村企对接等活动，指导促进村集体经济项目16个。三是推进“银雁返乡”行动。指导乡镇党委加强镇管退休干部党建工作，常态化关心关爱慰问村屯老党员、老战士，开展退休老领导、在外乡贤“银雁返乡、建设家乡”系列联系召唤活动，今年7月，白沙镇诚挚邀请历届党委书记、乡（镇）长、人大主席“回家”共叙白沙情，通过实地观摩介绍、观看宣传片、召开座谈会等形式向各位老领导、老前辈详细介绍白沙的发展现状和未来规划，与老领导共谋发展前程。