广西贵港市：“四强化四提升” 扎实推进新时代离退休干部党支部建设

近年来，贵港市认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以“四强化”为抓手，着力提升离退休干部党支部的引领力、执行力、组织力、影响力，扎实推进新时代离退休干部党支部建设。

一、强化政治统领，提升离退休干部党支部的引领力

探索思政教育新模式，搭建多元化思政教育平台。一是用好“思政微课”平台。在市、县两级老年大学开设“5分钟思政微课”、思政讲堂等“大小课堂”，促进思政教育与学习活动深度融合，相关经验做法获“老年教育”微信公众号刊登推介。依托各级老干部党校、老干部活动中心开展形势报告会、专题党课、“老书记初心讲堂”等120多场，推动离退休干部思政教育多元化。二是用好信息化平台。持续发动离退休干部关注使用“离退休干部工作”“广西老干部”微信公众号，收听收看全国离退休干部网上专题报告会、广西离退休干部“金秋讲堂”等线上课堂8场次，受教育老同志4.8万人次。引导运用“学习强国”“八桂先锋”等平台，保障离退休干部党员随时随地学，学习教育“不掉队”。三是用好“党建活动”平台。发挥好“金秋家园”“荷城金韵”“红巢小筑”等党建活动阵地作用，依托“红湾”主题阅读体验区，组织老同志开展重温红色故事、品读经典著作、畅谈学习体会等阅读交流活动。

二、强化工作责任，提升离退休干部党支部的执行力

进一步调整充实市委离退休干部工委成员，压实责任，为指导推动市离退休干部党建工作提供组织保障，形成工作合力，共同推动离退休干部党支部建设工作落实到位。研究出台离退休干部党建“五基三化”提升年工作清单，明确具体任务和工作措施，扎实推进离退休干部党支部有关制度的执行落实。督促各级党委（党组）落实离退休干部党建主体责任，把离退休干部党建工作纳入各领域党的建设总体布局以及党委（党组）书记抓基层党建工作考核内容，与各领域党建工作同安排、同推进、同考核，定期听取离退休干部党支部建设工作情况汇报，研究部署离退休干部党建工作。

三、强化组织功能，增强离退休干部党支部的组织力

聚焦责任落实，指导抓好日常教育、过好组织生活，促进离退休干部党支部建设管理工作整体提升。一是抓好组织建设。持续推进离退休干部党支部标准化规范化建设，目前全市共成立143个离退休干部党支部，按时开展支部换届选举，选优配强党支部书记。提出“规范队伍架构、规范建设标准、规范运行机制”的“三规”要求指导推动“老书记工作室”建设，以发挥好党支部书记领头雁作用。继续探索在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织、临时党组织或党员学习小组，以不断扩大组织覆盖面。二是抓好教育管理。深入推进离退休干部党员分类管理，探索将离退休干部党员划分为“稳健型”、“居家型”、“流动型”，分别实行“激励式”、“关怀式”、“跟踪式”管理。实施离退休干部党员集中轮训“清零”行动，举办离退休干部党员轮训示范班，力争10月底前实现全市各领域离退休干部党员100%轮训的目标。三是抓好组织生活。指导离退休干部党支部灵活开展“三会一课”、主题党日、重温入党誓词等活动，组织开展“银发颂党恩 学习二十大”主题微活动共430多场（次），参加学习活动的离退休干部共9000多人次。

四、强化赋能聚力，增强离退休干部党支部的影响力

积极引导全市广大离退休干部党员依托离退休干部党支部、“老书记工作室”“五老”工作室、“荷城金韵”文化活动等平台载体继续发光发热。开展“我看中国特色社会主义新时代”主题征文，引导离退休干部党员以诗歌、散文的形式重温党史国史、叙述地方发展、书写生活故事、建言献真情等，诠释了离退休干部党员传承好故事、涵养中华情怀、坚定文化自信，以及听党话、跟党走的精神风貌。围绕市委市政府深入实施“五大战略”、纵深推进“五大振兴”，发挥离退休干部党员在10余场招商推介活动中的桥梁纽带作用。不断充实完善贵港市“银发人才库”，已建立党建党务、法律法规、司法救助、基础社会治理等11类人才库，登记在册的银发人才300多人，其中离退休干部党员254人。激励“银发”人才参与宣讲宣传、司法救助、助力乡村振兴、关心下一代等工作。