百色市那坡县以“三强化”助推离退休干部工作提质增效

近年来，百色市那坡县积极探索新形势下离退休干部工作新思路，坚持强化理论学习、支部建设和关怀服务等措施，用心用情做好离退休干部工作，推动新时代离退休干部工作高质量发展。

强化理论学习。把理论学习放在首位，积极发挥离退休干部党支部作用，组织离退休干部全面学习领会、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。以县老年大学、县老干部活动中心为主阵地，采取专题党课、座谈交流、考察调研等多种形式，定期组织离退休干部开展政治理论学习，用党的创新理论武装广大离退休干部，不断增强老同志的认同感、幸福感和归属感。2021年以来，全县离退休干部党支部书记带头读原文、悟原理、谈体会，讲专题党课等30余场次、形成调研报告6篇。

强化支部建设。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”原则，机关事业单位离退休党员人数在3人以上的，以自愿、方便、就近、有效为原则，组建离退休干部党支部，保证每名离退休干部党员都能正常参加党组织生活，增强党组织归属感、幸福感和政治荣誉感。严格组织生活制度，认真落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。2021年以来，建立“那坡县国家税务局老干部党支部”、“那坡县教育局老干党支部”、“那坡县离退休老干第一党支部”等14个离退休干部党组织，按“六有”标准规范建设“金秋家园”活动场所，配齐文档资料柜、书籍报刊、办公设备等，在“金秋家园”党建活动室还加挂“老书记工作室”牌匾，营造浓厚的党建氛围，为离退休干部党组织活动创造条件、增强吸引力。

强化关怀服务。落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、征求意见等制度，让离退休干部了解时政、关心时事，满足政治需求，提高对县委、县政府工作的知晓率。利用“七·一”、重阳节、春节等重要节点，县四家班子领导常态化走访慰问离退休干部，并认真听取意见建议。始终将老有所学、老有所乐、老有所为、老有所依作为工作的出发点和落脚点，确保离退休干部各项生活待遇落到实处。每年足额为离休干部列支医药费，并按规定进行实报实销，每年组织离退休干部进行1次健康体检。2021年以来，为全县2400多名离退休干部发放慰问金1500多万元。