河池市建强银发人才队伍为高质量发展增添 “银”动能

河池市认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对广西重大方略要求，加强银龄人才队伍建设，用好用活银发人才资源，充分发挥老同志的政治、经验、威望优势和专业特长，为推进“六新河池”建设贡献银发力量。

组建“寿乡银龄”人才库

坚持老干部所能所愿与党委政府所需所盼相结合原则，依托市直38个离退休干部党支部，组织引导有科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业和党建等专长的离退休干部建立“银发人才库”，充实到老年大学、老科协、关工委等涉老组织中继续发挥作用。在此基础上，指导各县（区）173个离退休干部党支部结合实际建立就近发挥作用的银发人才队伍，为助力文明城市、基层治理、乡村振兴等工作提供有力支撑。目前，全市吸纳各类老干部专家型人才3800余名。

培育银发人才志愿服务组织

在离退休干部党支部、老年大学、涉老组织以及行业系统中发展培育老干部志愿服务组织，建立相对稳定的工作队伍。据统计，目前全市有离退休干部志愿服务组织260多个，离退休干部志愿者达1.68万人。加强统筹协调，建立涉老团体联席会议制度，定期召开涉老团体联席会，传达上级部门发挥离退休干部作用的有关文件精神、正能量活动安排，交流各团体发挥作用经验，商讨发挥老干部作用的工作思路和措施办法，不断增强团队的凝聚力。

用好银发人才宝贵资源

指导各级老干部工作部门聚焦市委、市政府中心工作，积极为银发人才发挥作用搭建平台、提供阵地。在全市离退休干部中深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，近2万名老同志参与其中，发挥专长优势，为全市高质量发展献智献策。组织引导1097位有专业特长的银发人才深入乡村，开展技术指导185场、科普宣传325场、政策咨询96场，受益群众近3万人。