桂林市雁山区以“五个一”举措抓好干部退休工作

桂林市雁山区委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以“五个一”活动为载体，认真抓好干部退休工作，不断增强退休干部的归属感、获得感、幸福感、满意度。

上一节思想教育课。以主题党日、“三会一课”、专题培训等活动为载体，组织新退休干部开展一次党章学习教育、对党忠诚教育、党规党纪教育、党史党性教育和法治教育，进一步强化政治纪律和政治规矩。同时，向新退休干部宣传党中央关于讲座、论坛、刊登、出版、在企业和社会团体兼职（任职）、出（国）境审批等有关规定，提出相应要求，引导其调整心态、转换角色，让退休干部思想稳定、心平气顺地迎接全新的退休生活。2023年以来，为109名新退休干部上思想教育课共10余次。

进行一次谈心谈话。坚持全面摸底，每年年初下发通知，指导各单位对照干部档案，全面梳理本单位当年退休人员，根据干部职务职级、工作经历等特点，制定合理谈心谈话方案，报组织人社部门备案审核。坚持提前关注，为确保干部“站好最后一班岗”，提前2个月由所在单位主要负责人与干部进行谈心谈话，从临退休干部心理变化和关心关注问题着手，肯定工作成绩、了解思想状况、听取意见建议、解答问题疑惑、提出希望要求，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上慰藉，引导退休人员正确对待退休。截至目前，全区已有25个单位开展谈心谈话活动40余次。

举办一场荣退仪式。干部退休手续办结后，由所在单位举办荣誉退休仪式，通过召开一次座谈会、宣读一份退休文件、致一封感谢信、颁发一本退休证、赠送一份纪念品、送上一份祝福、留下一段感言、拍摄一张合影留念等规定动作，并根据单位实际情况增加自选动作。通过采取“规定动作+自选动作”的方式，对退休干部的工作历程、突出成绩进行全方面回顾评价，鼓励引导退休干部谈心交心，激励在职干部学习退休干部的精神品格、传承优良作风，充分激发党员干部干事创业热情。自荣誉退休制度实行以来，全区共为30名退休干部举办了“荣退仪式”，表达对退休干部的崇高敬意和良好祝愿。

安排一次保障对接。按政策规定安排专人主动协助办理干部退休相关手续，建立健全退休干部职工档案，用心用情用力做好管理衔接工作，及时将退休干部党员编入相应退休干部党支部。结合雁山区实际，编撰印发《雁山区离退休干部工作手册》，明确退休政策、福利待遇、开展活动、医疗保障、健康体检等政策规定，鼓励退休干部做好在职和退休状态快速切换。同时，全面推行老干部工作者“一对一”或“一对多”主动联系服务制度，形成离退休老干部“平时有人问、节日有人访、病时有人探、难时有人帮”的良好格局。

搭建一个作用平台。结合新退休干部的各类优势特长，通过建立“政策智囊”宣讲团、“银发人才库”、“老有所为”志愿服务队等形式，分类别搭建发挥作用平台，组织65名新退休干部参与到党的二十大精神宣讲、乡村振兴、城乡基层治理、关心下一代和文化惠民等工作中去，让退休干部在发挥作用中实现自身价值再升华，积极展示“搏浪三江、逐梦金秋”的晚霞风采。同时，探索退休干部与年轻干部结对子，大力实施“青蓝”工程，退休干部分享工作经验，帮助年轻干部进步成长，年轻干部加强与退休干部的沟通联系，及时关心关爱，形成“生活上新人帮老人，工作上老人带新人”的良好局面。