桂林市全州县：多举措推动离退休干部工作高质量发展

近年来，桂林市全州县立足离退休干部工作实际，以加强离退休干部思想政治建设、拓展离退休干部发挥作用领域、提升离退休干部服务保障水平等举措，不断推动离退休干部工作高质量发展。

强化理论武装，加强离退休干部思想政治建设。一是坚持线下集中学。充分发挥县老干部党校、老年大学主阵地作用，通过召开工作通报会、各类报告会、知识讲座及传统节日茶话会等，  组织离退休干部开展理论学习、红色教育、特色活动，切实提高政治理论素质和党性修养。二是创新载体随时学。依托“学习强国”APP、“离退休干部工作”“广西老干部”微信公众号等信息化平台，以视频传达、个人自学、网上交流等方式开展学习教育，推动离退休干部教育学习常态化。截至目前，已经推送党的创新理论、离退休干部网上专题报告会等相关内容100余次。三是支部活动深度学。建立“1+1”、“1+N”结对联学机制，结合走访慰问、调研访谈等，持续开展送学上门活动，为离退休干部党员送上学习资料、党报党刊100余册。以“党支部+学习小组+老年社团”的模式，谋划推出“银龄有学”系列活动，开展走进红色教育基地现场教学、凤凰烈士陵园祭奠英烈、田间地头讲党课等党性学习教育活动6场次。

搭建平台载体，拓展离退休干部发挥作用领域。一是持续深化“银龄先锋”党建品牌建设。搭建老同志作用发挥平台，以“支部+”为主要载体，根据老同志的经验特长，设立老书记调解室、老书记工作室、老专家田间驿站等阵地，在矛盾调解、难题破解、干部带教和业务指导上下功夫、出实招，为党建引领基层治理凝聚银发力量。县税务局离退休第三党支部获评全市“六好”离退休干部党支部。二是深化拓展“增添正能量·共筑中国梦”活动。组织成立“五老”宣讲团，建立完善“银发讲堂”，鼓励离退休干部积极进校园、进社区、进乡村开展红色宣讲，累计开展20余场次，受众4000人次。组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动2次，老干部通过实地调研就全州县乡村振兴、文旅融合等重点领域建言献策10余条。组织20余名老干部在基层一线开展“乡村振兴 老有所为”“老专家乡村行”等活动，就产业发展、种养技术等方面开展培训、政策宣讲，发放种养技术资料1000余份。三是抓活动丰富文化养老内容。聚焦老同志对美好生活的新期待，在书法、声乐、舞蹈、彩调等科目中加入歌颂祖国歌颂党、唱响时代旋律的课程内容。围绕“七一”、国庆节、春节等重大时间节点，组织离退休干部参加市、县各大文艺演出、书画展览等活动8场次。剪纸班教师及学员参与中央广播电视总台节目录制、澳门特别行政区剪纸艺术交流活动等交流活动。

聚焦精准精细，提升离退休干部服务保障水平。一是认真落实生活待遇。按时足额落实各项生活待遇发放，确保离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制“三个机制”落实到位。每年6月固定为老干部健康体检月，联合县人民医院为老干部建立健康档案，开通绿色通道，提供签约医生上门就诊服务。上半年举办健康知识讲座2次，发放“健康养生”信息资料1000余份。二是综合推进精准服务。动态化更新完善离退休干部动态服务台账，制作并发放离退休干部联系卡，打造以离退休干部为中心、老干部部门为主导、单位为依托、子女为延伸的并联式精准服务体系，全面掌握离退休干部基本情况和服务需求，建立精准化服务档案44份，实现“一人一策”。三是深入开展“登门入户解难题”活动。积极落实四家班子领导带头日常联系、走访慰问、住院看望、重大节日慰问老干部等制度，加大对特殊困难离退休干部帮扶力度，重点做好独居、重病、大病和困难离退休干部及遗偶的关爱帮扶工作。上半年慰问老干部113人次，帮助解决实际困难问题8个，帮扶特困退休干部及离休干部遗偶7人共3.5万元。（全州县委组织部 廖维舒 向仕怡 蒋芷欣）