平果市：“三力”助推“六好”离退休干部党支部建设提质增效

近年来，平果市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，以开展“六好”离退休干部党支部创建为抓手，深化“银辉闪耀”党建品牌建设，着力推进全市离退休干部党建工作提质增效。

政治引领“聚力”，建强头雁队伍

党委统筹聚合力。坚持把离退休干部党建纳入全市党建工作“总盘子”，与其他领域党建工作同部署、同落实、同考核。每年由市委组织召开离退休党建工作会议、离退休干部党支部书记座谈会等，统筹组织离退休干部党员分片区参与“服务进社区·温暖在铝城”和党员“周五回家日”“圆桌会议”等活动，充分发挥老党员在社区治理、志愿服务中的先锋模范作用，增强离退休干部党组织的凝聚力、创造力和战斗力。加强培训提能力。抓住“关键少数”和骨干力量，把全市离退休党员骨干培训班纳入市委干部教育培训整体规划，依托老干部党校、“老书记初心讲堂”等平台，组织离退休干部党员全员轮训，确保离退休干部党员学习教育融入日常、抓在经常。今年来，举办离退休干部党支部书记培训班3期，组织到红色基地、乡村振兴示范点和项目建设一线等参观学习，提升支部“领头雁”素质能力。分类建库聚人才。吹响“银发人才”集结号，目前已分类建立党建、法律、卫生、农业等7个“银发人才库”，入库238人，建立动态管理机制，各单位在举办干部荣誉退休仪式时引导新退休人员入库，不断为“银发人才库”补充新鲜血液。在党政机关、社区治理、维稳等领域成立“老书记工作室”6个，在文化、技术技能等领域成立“银龄专家工作室”1个，在文化传承、文艺创作等领域成立“五老工作室”5个，汇聚老书记、老专家、“五老”宣讲员100多人。

聚焦问题“发力”，发挥先锋作用

围绕重点项目献良策。组建一支由26名工作经验丰富的处级退休干部党员组成的智囊服务团队，围绕乡村振兴、基层党建、工业建设等重点项目建设情况开展调研指导，针对全市乡村基础设施建设、再生铝、铝精深加工等农业工业项目向市委市人民政府建言献策50条，被采纳41条。围绕人才提能传帮带。“银龄专家工作室”组织老专家定期到各村开展技术培训，通过“1+1”“1+N”导师定向帮带，培养一批懂技术、善经营、会管理的高素质农村致富带头人，带动群众增收致富；推荐40多名具有副高级以上职称的老科技工作者到企业、高校兼职，助力企业解决人才用工需求和高校技能人才培养。“老书记工作室”组织开展党建专题讲座和“互学互鉴”等支部联建活动，帮助离退休干部党务工作者提升业务素能，引领全市离退休干部党建工作进一步提升。围绕城市治理强服务。围绕创建全国文明城市“发出一份倡议、开展一次主题宣传、开展一次联动传播”“三个一”行动，组织“银辉闪耀”志愿服务队开展“文明平果 有你有我”等活动，参与社区“民呼我应”为群众办实事，带动老党员达3000多人次。组织嘹歌传承人进校园进基层开展非遗文化宣传活动17场，大力宣传民族特色文化和中华传统文化，共铸中华民族共同体意识。

    保障机制“给力”，夯实基层基础

强化经费保障。离退休干部工委每年安排专项经费不低于15万元，各单位每年将离退休干部党建工作经费列入单位年度预算予以保障，严格落实离退休干部党支部书记、副书记、委员工作补贴，按规定将收缴党费不低于85%下拨至离退干部党组织，为离退休干部党员发挥正能量提供经费保障，不断激发老干部干事热情。平果市老科协先后获“广西老科学技术工作者协会先进集体奖”、“全区离退休干部先进集体”等称号。强化机制保障。印发《平果市离退休干部党的建设工作方案的通知》《平果市开展离退休干部党建工作调研指导的通知》等文件，为全市离退休干部党支部建设提供强有力的指导。建立支部家访、支部谈心、支部联系老同志等制度，做到对党员情况明、去向清。建立党支部自查自纠、基层党（工）委具体指导、市委离退休干部工委宏观指导的工作机制，促进支部标准化规范化建设。强化资源保障。利用社会化资源优化社区为老服务事项，推动新兴社区为老年人开展助餐服务、炼沙村设立紧急救援医疗室等试点工作，让老同志在社区享受多元化养老服务。积极协调共享资源，打造完成“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”“四就近”示范社区3个，设立“离退休干部服务窗口”9个，不断增强离退休干部归属感和幸福感。